Dettagli contrattualiContratto a tempo determinato o apprendistato, con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato.RAL 28 / 30kBenefits: Smart workingScopo della posizioneIl Junior Financial Analyst a supporto del Finance Manager ha il compito principale di presidiare la gestione della tesoreria aziendale e di sostenere e ampliare lo sviluppo di Camplus attivandosi nella ricerca e nel reperimento di risorse e strumenti finanziari.Compiti e ResponsabilitàLa risorsa, inserita all#39;interno dell'Area Finance, si occuperà delle seguenti attività:Controllo e gestione della TesoreriaControllo della situazione patrimoniale e finanziaria dell'azienda,



fra cui la gestione della liquidità.Relazione e gestione con Istituti di Credito / Fondi ImmobiliariAnalisi e predisposizione Business Plan sviluppoAnalisi e ottimizzazione degli oneri e commissioni BancarieInterfaccia con il team amministrativo per la redazione dei bilanciCompetenze tecnicheOttima conoscenza della lingua inglesePrincipali strumenti di Office 365 in particolare Excel e Power PointPrincipi contabiliDimestichezza analisi datiCompetenze trasversaliCapacità relazionaliOrientamento alla negoziazioneCapacità di sintesi e di analisiComunicazioneProblem solvingBusiness thinkingMultitaskingCapacità di lavorare in teamOrientamento allo scopoOrganizzazione e PianificazioneFormazione RichiestaLaurea in Economia Triennale o Magistrale (gradito Master in ambito finanziario)Richiesta esperienza in ambito finanziario di almeno 2 anni (Istituti di Credito, Banche, Società di Revisione, Società di Consulenza Finanziaria).Disponibilità a trasferte sul territorio italiano.Ambiente di LavoroContesto dinamico e inclusivo, con circa 300 dipendenti dislocati nelle principali città universitarie italiane.Azienda solida in costante crescita, che valorizza le persone e investe sul territorio italiano e straniero.Inserimento,



Formazione e CarrieraPercorso di inserimento completo e strutturato, con formazione individuale, e-learning e training on the job.Formazione continua supportata dall#39;HR e dal Responsabile di Area.Possibilità di crescita interna in Italia e all#39;estero, garantite da un processo annuale di Performance Management.
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