[YL674] | Tirocinio Addetto/Addetta Fast Food - Burger King Cisterna Di Latina, Cisterna Di Latina
Pubblicato il 23-01-2025 - Tn Italy in Lazio
Tirocinio addetto/addetta fast food - Burger King Cisterna Di Latina, Cisterna di Latina Cisterna di Latina, Italy
Descrizione azienda BURGER KING Italia, con i suoi 200 ristoranti sul territorio Italiano, fa parte di uno dei principali gruppi di ristorazione del mondo che supera i 19.000 punti vendita.
Imprenditoriale e meritocratica, BURGER KING Italia è un business che non si ferma mai.
Per supportare il piano di sviluppo dei prossimi anni, stiamo ricercando persone energiche, proattive e determinate per il ruolo di addetto/a alla Ristorazione Fast Food.
Posizione La risorsa ricercata, in affiancamento a un tutor, imparerà a:
Accogliere e gestire la clientela in tutte le sue fasi: ricezione e processo degli ordini,
consegna; Eseguire in autonomia la preparazione dei prodotti in cucina per la vendita al pubblico; Valutare la qualità del cibo seguendo le procedure aziendali in relazione agli standard di pulizia e igiene; Mantenere in ordine le postazioni di lavoro unitamente agli utensili e al materiale di cucina; Rispettare le norme HACCP e della sicurezza; Utilizzare le attrezzature di lavoro con cura; Preparazione, conservazione e stoccaggio delle materie prime consegnate al ristorante; Svolgere attività di pulizia dell'area sala, bagni ed esterno; Relazionarsi con disponibilità e correttezza con i colleghi; Essere disponibili a lavorare su turni da lunedì a sabato; Dimostrare flessibilità oraria e disponibilità al lavoro part-time; Dimostrare capacità di lavorare in team; Essere automuniti; Avere residenza/domicilio in provincia di Cisterna Di Latina; Avere un diploma di scuola media superiore.
Le risorse che risulteranno idonee verranno inserite nell'organico del locale del Burger King di Cisterna di Latina tramite tirocinio retribuito.
Contratto di lavoro: Part-time
Note: Saranno considerate un plus brevi esperienze come barista, cameriere/a, cuoco/a, aiuto cuoco/a.
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