Sii tra i primi a mandare la candidatura.
Descrizione del lavoro KNET HUMAN RESOURCES è una società di Consulenza di selezione a livello Nazionale e Internazionale nell'area Executive, Top & Senior, Middle e Temporary Management.
Operiamo con Divisioni di specializzazione per le principali industry per clienti che spaziano dalla PMI alla Multinazionale.
I nostri Consulenti ed Head Hunter ti accompagneranno lungo tutto il processo di selezione e valorizzeranno il tuo background e le tue aspettative per aiutarti a effettuare con successo il tuo prossimo step di carriera.
Posizione Per una realtà internazionale con sede a Udine, siamo alla ricerca di un/una:




BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER con competenze tecniche per la gestione di clienti chiave e la crescita del business nell'area del Friuli.
Necessaria la conoscenza della componentistica meccanica. Dettaglio attività: Favorire l'acquisizione di ordini da clienti esistenti e potenziali attraverso un approccio relazionale;Spiegare prodotti e servizi ai clienti esistenti e potenziali, supportandoli nella selezione di quelli più adatti alle loro esigenze;Stabilire, sviluppare e mantenere relazioni commerciali con clienti attuali e potenziali nei territori assegnati, per generare nuovi affari;Collaborare con il team tecnico per sviluppare proposte efficaci per clienti attuali e potenziali;Analizzare il mercato e identificare nuove opportunità di business;Creare e gestire un piano di valore per i clienti esistenti, evidenziando profilo, quota e opportunità di valore;Fornire al Regional Manager report periodici sulle esigenze dei clienti, problemi, interessi, attività competitive e potenziale per nuovi prodotti e servizi;Rimanere aggiornato sulle applicazioni di prodotto, servizi tecnici, condizioni di mercato, attività competitive e tendenze pubblicitarie e promozionali;Partecipare a fiere e convegni.Requisiti:



Laurea in ambito tecnico (preferibilmente Meccanica o Meccatronica) o diploma tecnico equivalente;Almeno 10 anni di esperienza in ruoli di vendita per aziende produttrici o distributrici di componenti meccanici;Conoscenza del mercato delle trasmissioni di potenza, componenti meccanici e dei sistemi di automazione;Disponibilità a frequenti trasferte, fino al 98%, nell'area del Friuli.Stipendio e Tipologia contrattuale: Retribuzione e livello commisurato all'esperienza maturata nel ruolo.
Sono previsti: auto + parte variabile, contratto a tempo indeterminato.
Giorni e orari di lavoro: full time;
Data di inizio: compatibile con il preavviso del/della candidato/a.
Altre informazioni: La selezione è rivolta ad ambo i sessi dell'Art.
1 L. 903/77.
Garantita la massima riservatezza e l'audizione personale con i profili coerenti con quanto ricercato.
Il rapporto di lavoro viene direttamente regolato tra lo Studio committente e il nostro candidato.

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