NAM SpA Agenzia per il Lavoro cerca per azienda cliente specializzata nell'installazione e manutenzione di impianti idrotermosanitari, elettrici, meccanici e antincendio un/una

SALDATORE TUBISTA
La figura selezionata si occuperà della saldatura TIG/MIG di tubi metallici sia presso il magazzino aziendale che presso gli impianti delle aziende clienti nel torinese e cuneese, collaborando con ingegneri e altri tecnici per garantire che le specifiche del progetto siano rispettate.

Responsabilità principali: Eseguire saldature su tubazioni metalliche utilizzando tecniche come TIG, MIG e ad arco sommerso.
Leggere e interpretare disegni tecnici e schemi di tubazioni per eseguire installazioni accurate.




Verificare la qualità delle saldature attraverso ispezioni visive e test non distruttivi.
Collaborare con ingegneri e tecnici per risolvere problemi di installazione e manutenzione.
Assicurare il rispetto delle normative di sicurezza e delle procedure operative standard.
Effettuare la manutenzione ordinaria degli strumenti e delle attrezzature di saldatura.
Requisiti: Esperienza pregressa nel ruolo di saldatore tubista, preferibilmente in contesti industriali.
Ottima conoscenza della saldatura TIG e MIG.
Capacità di leggere e interpretare disegni tecnici e schemi di tubazioni.
Conoscenza delle normative di sicurezza e delle procedure di qualità nel settore delle installazioni industriali.
Disponibilità a lavorare sia in magazzino che presso impianti esterni nella regione specificata.
Competenze tecniche avanzate nella saldatura ad arco sommerso.
Competenze tecniche richieste: Saldatura TIG Saldatura MIG Saldatura ad arco sommerso Cosa offriamo: Retribuzione competitiva, commisurata all'esperienza, con CCNL Metalmeccanica Industria Assunzione a tempo indeterminato Welfare Opportunità di crescita professionale Ambiente di lavoro stimolante
Luogo di lavoro: Cavallerleone (CN)

Ral: 25000 € - 27000 €





L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.#J-18808-Ljbffr