Il nostro cliente è una realtà produttiva multinazionale leader nel packaging per il mercato farmaceutico, alimentare ed industriale.
Per la sede di Piacenza ricerchiamo :La risorsa, con riporto diretto all'Hr manager, sarà di supporto nei vari processi in ambito risorse umane dalla talent acquisition all' employer branding.
Tra le sue principali attività :Gestione dei processi di selezione del personale : pubblicazione annunci, screening CV, colloqui e onboarding;Supporto nella gestione amministrativa dei dipendenti (contrattualistica, gestione presenze, rapporti con enti esterni);Contributo allo sviluppo e implementazione di politiche HR (formazione, valutazione delle performance,



employer branding);Consulenza e supporto ai manager e ai dipendenti in ambito HR;Monitoraggio della conformità normativa in materia di lavoro e sicurezzaSi richiedeLaurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche;Esperienza di almeno 2 anni in un ruolo similare in contesti produttivi;Buona conoscenza della normativa del lavoro e delle pratiche HR;Ottima padronanza del pacchetto Office e familiarità con software HR;Conoscenza della lingua inglese (livello B1 o superiore).Ottime doti relazionali, propositività ed una naturale propensione nella gestione delle risorse completano il profilo.Sede di lavoro : PiacenzaL#39;offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs 198 / 2006 e dei Dlgs 215 / 2003 e 216 / 2003.Le persone interessate sono invitate a leggere l#39; informativa privacy ex artt.
13 e 14 del Reg.
UE 2016 / 679.Aut.
Min.
Prot.
N. 1207 – SG del 16 / 12 / 2004 #J-18808-Ljbffr