L'azienda è un importante realtà multinazionale che collabora con diversi supplier e clienti in tutto il mondo fornendo servizi aziendali su misura Competenze richieste L'impiegato alle risorse umane ideale, possiede competenze in ambito HR maturate in contesti lavorativi strutturati.
Nello specifico, la persona possiede; - Una laurea o diploma in ambito umanistico quale psicologia, giurisprudenza - Conosce bene istrumenti di analisi dati come Microsoft Excel - Ottima conoscenza della lingua inglese.
- Disponibilità a viaggiare - HA maturato esperienze in ruoli HR almeno 3-4 anni Dettagli Insieme al site manager, la persona si occuperà di gestire la parte di risorse umane legata alle due divisioni aziendali.




Oltre questo la persona si occupera di; - Gestire le pratiche amministrative del personale, con il compito di elaborarle e controllarne la corretta compilazione.
- Gestire le presenze del personale sul gestionale cosi come la gestione di ferie/malattie.
- Raccogliere, elaborare e trasmettere allo studio esterno di elaborazione paghe le informazioni che hanno impatto sul cedolino.
(TFR, detrazioni, bonus, malattie ecc.)
- Gestire le pratiche di onboarding del nuovo personale.
- Supportare il site manager per quanto riguarda lettere di contestazione e provvedimenti disciplinari.
- Svolgere piccole attività di segreteria.
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