ADHR GROUP, Divisione Permanent , per importante realtà veronese del settore vitivinicolo, sta ricercando la figura di un* ADDETTO AL SISTEMA DI GESTIONE INTEGRATO SENIOR che dovrà assicurare l'efficacia del Sistema Integrato Aziendale, garantendo il mantenimento delle certificazioni ottenute, e la gestione ed il controllo della qualità dei prodotti e del processo , per valorizzare i prodotti ed i servizi dell'Azienda ivi compresa l'immagine di quest'ultima.
Il nostro cliente infatti è in possesso delle certificazioni ISO 9000, BRC, IFS, Equalitas , Grit , produzione biologica, SQNPI oltre ad un modello 231.
La risorsa ideale dovrà necessariamente avere : pregressa esperienza nel settore vinicolo,



e/o delle bevande o alimentare in genere ; disponibilità a s postarsi fra le sedi del Gruppo, anche se la principale sarà a Monteforte d'Alpone (VR); capacità di lavorare in team e forte ambizione di crescita professionale.
Dovrà inoltre , a ll'interno di un team di tre risorse , collaborare : alla redazione, modifica, adeguamento e conservazione della documentazione aziendale inerente ai sistemi di gestione; alla pianificazione, preparazione, e svolgimento degli audit da parte degli ispettori degli enti di certificazione; alla gestione delle non conformità emerse in fase di audit; alla redazione, gestione e rendicontazione di trattamenti, azioni correttive e preventive adottate a seguito di devianze dagli standard aziendali; con la Direzione di Produzione, nonché con i Responsabili degli stabilimenti oltre che dei Punti Vendita di Collis Group Sca , nell' individuare le anomalie che causano i fuori standard; alla redazione, attuazione e rendicontazione del piano di formazione aziendale; all'aggiornamento e mantenimento del gestionale della qualità Qualiware ; alla programmazione, effettuazione e rendicontazione audit dei vari stabilimenti e reparti aziendali,



relativamente ai sistemi di gestione implementati o in via di implementazione; alla valorizzazione degli esiti delle predette verifiche ed a stimolare e sensibilizzare in materia i Responsabili delle strutture operative affinché procedano nel quotidiano agire a che il Personale conformi costantemente il proprio comportamento alle volontà aziendali; alla definizione ed implementazione di azioni di miglioramento ed efficientamento dell'azienda;