Sii tra i primi a mandare la candidatura.Descrizione del lavoroChi è il Gruppo VEMSiamo una realtà in continua espansione: il nostro successo si fonda sulla qualità del capitale umano e sulla capacità di generare innovazione.
Chi sceglie di far parte della squadra VEM, viene inserito in un percorso di crescita individuale per lo sviluppo e la valorizzazione delle competenze, con l'opportunità di realizzarsi professionalmente all'interno di un contesto collaborativo, sfidante e di eccellenza tecnologica.Qual è il tuo teamAll'interno dell'Area Human Resources, sarai parte del team Recruiting Employer Branding che si occupa di ricercare e selezionare i migliori talenti per far crescere il Gruppo VEM.In Particolare,



Ti Occuperai DiGestire l'intero processo di ricerca e selezione: analisi della job description, redazione dell'annuncio, screening cv, colloqui, presentazione della proposta di assunzioneOrganizzare l'onboarding dei nuovi colleghi in aziendaIntessere relazioni con enti di formazione (scuole superiori, corsi post diploma, università)Gestione e attivazione di tirocini curriculari e extracurriculariIdeare e partecipare ad attività di employer brandingCosa ci aspettiamo da teLaurea in discipline economiche o umanistichePregressa esperienza come recruiter, preferibilmente maturata presso una realtà aziendaleConoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel)Eccellenti doti relazionali e comunicativePassione ed entusiasmo per il tuo lavoroOrientamento al risultato e capacità di lavoro in teamOrganizzazione e capacità di gestione del tempoSenso di responsabilità e riservatezzaFormazioneTecnica: su tematiche relative al Recruiting o alla Talent AcquisitionOn the job: in affiancamento ai colleghi del teamSoft skills: per noi la professionalità non si esprime solo tecnicamente, per cui verrai inserito in un percorso di formazione su competenze trasversali (es.
time management, public speaking, ….




)Strumenti di lavoro: pc, telefonoBuoni pasto elettronici da 8,00€Assicurazione sanitaria integrativaContesto AziendaleInnovativoAffiatatoCollaborativoL'inquadramento e la retribuzione saranno commisurati alle competenze e al potenziale della persona.Nel rispetto dei principi ai quali VEM aderisce, condivisi per mezzo del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo adottato ai sensi del D.Lgs.
231/2001 e del proprio Codice Etico, a tutte le candidate e candidati qualificati si assicurano le medesime opportunità di lavoro, facendo in modo che tutti possano godere di un trattamento equo basato su criteri di merito, senza discriminazione alcuna basata su genere, età, orientamento sessuale, opinioni politiche, religione e nazionalità.
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