People Analytics & Reporting Specialist, San Donato Milanese San Donato Milanese, Italy Descrizione del lavoro Si interfaccia con tutte le funzioni aziendali e le supporta tramite un approccio progettuale e analitico, svolgendo analisi numeriche e organizzative che vertono su: FTE, costo del personale e relativi KPI. Struttura le informazioni in suo possesso per mantenere un corretto monitoraggio dei costi del personale e degli FTE. Presidia attivamente la gestione amministrativa della chiusura mensile veicolando i dati in modo coerente ed in linea con le indicazioni aziendali. PRINCIPALI ATTIVITA' La risorsa si occuperà di gestire la corretta simulazione, elaborazione, analisi e reportistica del costo del personale in tutte le sue fasi,



garantendone un'adeguata governance. Nello specifico seguirà: Attività di chiusura contabile (Costi & FTE): Preparazione di tutta la documentazione necessaria alla chiusura mensile FTE/Costi gestendo le allocazioni in base ai Drivers concordati. Allineamento costante con tutte le funzioni aziendali necessarie (Amministrazione, Controlling; P&C; Payroll, Uffici del personale) e con Corporate, per garantire la corretta contabilizzazione mensile delle voci relative al costo del personale e degli FTE. Monitoraggio degli scostamenti e analisi degli stessi. Identificazione e valutazione di eventuali rischi e opportunità. Formalizzazione e comunicazione degli impatti. Stesura Forecast su base mensile sui KPI P&C; e monitoraggio dei consuntivi. Interazione con tutte le funzioni aziendali coinvolte in merito all'andamento dei KPI specifici. Costruzione business case o simulatori per progetti/richieste specifiche di business. Supporta analisi numeriche relative all'organizzazione. Sviluppa la reportistica utile per il monitoraggio e la gestione dei KPI relativi al personale e li analizza nel dettaglio laddove si renda necessario.



Gestisce tutte le eventuali attività operative e/o accessorie connesse e/o collegate alle mansioni svolte. Requisiti minimi Istruzione: Laurea triennale in ambito economico, statistico o ad indirizzo ingegneria gestionale. Esperienza: 2 anni nel ruolo o in ruoli simili all'interno di aziende strutturate e contesti complessi. Pianificazione e controllo. Analisi economica e statistica. Principali concetti relativi al costo del personale. Conoscenza base dei principali sistemi informativi/applicativi informatici P&C; (Es: SAP HR). Microsoft Office livello avanzato (con particolare attenzione per Excel e Powerpoint). Lingua inglese – livello intermedio. Informazioni aggiuntive Pianificazione e organizzazione. Contribuire al successo del cliente. Orientamento al risultato. Analisi dei problemi. Iniziativa. Lavoro di squadra. J-18808-Ljbffr