Addetto paghe e contributi - senza esperienza, RomeRome, ItalyLavorint SpA - Gruppo Attal, filiale di Roma, ricerca per supportare i piani di sviluppo di un prestigioso istituto di patronato, leader a livello nazionale, una/unADDETTO PAGHE E CONTRIBUTI (SENZA ESPERIENZA)L'addetto paghe e contributi sarà inserito/a nell'ufficio Paghe dell'headquarter aziendale, rispondendo al Responsabile Amministrativo.
Si offre un'importante opportunità di crescita professionale in un contesto aziendale sfidante e dinamico.
La selezione è orientata su profili senza esperienza, garantendo un percorso di formazione sul campo, in affiancamento alle figure senior dell'ufficio.L'addetto paghe e contributi,



dopo un periodo iniziale di affiancamento e formazione, si occuperà di:Effettuare calcoli accurati dei salari e degli stipendi dei dipendenti, includendo il calcolo delle ore lavorate, bonus, commissioni e detrazioni.Elaborare i pagamenti periodici dei dipendenti, garantendo puntualità e precisione.Gestire tutte le detrazioni fiscali applicabili ai salari, comprese quelle per la previdenza sociale e sanitaria.Provvedere all'elaborazione annuale CU - 770 - autoliquidazione INAIL.Avere contezza delle ferie e dei permessi, garantendo registrazioni accurate.Mantenere registri di tutti i dati relativi ai salari e benefici dei dipendenti.Collaborare alla predisposizione di bonifici per i dipendenti.Garantire la conformità legale nelle attività di gestione salari.Risolvere dispute relative ai salari in modo equo ed efficiente.Assicurarsi che i calcoli siano conformi alle leggi vigenti.Collaborare all'aggiornamento di report mensili sulle spese relative a salari e benefici.Comunicare efficacemente con i dipendenti riguardo a salari e detrazioni.Collaborare alla gestione dei benefit aziendali.Rispettare tutte le scadenze fiscali.Verificare assiduamente l'assenza di errori nei calcoli dei salari.L'addetto paghe e contributi dovrà possedere i seguenti requisiti:Conoscenza teorica delle procedure di elaborazione di paghe e contributi.Diploma di scuola secondaria superiore o laurea triennale in indirizzo economico/commerciale.Buona conoscenza delle leggi fiscali e previdenziali italiane.Conoscenza teorica di software di elaborazione delle retribuzioni e strumenti HR.Ottima padronanza degli applicativi MS Office e Outlook.Eccellenti capacità comunicative e relazionali.Capacità di risolvere problemi in un ambiente dinamico.Orientamento alla riservatezza e alla gestione dei dati sensibili.COSA OFFRIAMOCONTRATTO DI LAVORO: contratto a tempo determinato con finalità assuntiva a tempo indeterminato, secondo il CCNL Commercio & Terziario, 5° Livello.ORARI DI LAVORO: Full-time 39 h, dal Lunedì al Venerdì.Per candidarsi, gli interessati possono iscriversi al sito e caricare il proprio cv, rilasciando consenso all'utilizzo dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679.Gli annunci si rivolgono a candidati dell'uno o dell'altro sesso (art.
27, comma 5, D.lgs 198/06).
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