Gi Group ricerca in un’ottica di sviluppo ed incremento dello staff interno:
2 TIROCINANTI IN RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE PER LA SEDE DI CIVIDATE AL PIANO (BG)
**Di cosa ti occuperai**: sarai inserito all’interno di un ampio team già strutturato, dedicato alla gestione di uno dei clienti più strategici di Gi Group, nel settore logística e e-commerce.
Sarai coinvolto/a in un percorso formativo in affiancamento ai colleghi senior e in particolare svolgerai:
- Attività di front-office con particolare attenzione all'accoglienza dell'utente;
- Pubblicazione annunci e screening CV;
- Restituzione di feedback a seguito del colloquio;




- Supporto all’attivazione dei contratti di assunzione ed accompagnamento del lavoratore durante la missione con eventuali phone-interview di aggiornamento.
- Sei diplomato o laureato/a, preferibilmente in materie umanistico-economiche, hai uno spiccato interesse per il mondo delle risorse umane e dell’organizzazione aziendale e un forte desiderio di metterti alla prova;
- Hai un’ottima conoscenza del pacchetto office (in particolare Excel) e una buona conoscenza della lingua inglese;
- Sei predisposto per il lavoro in team e per obiettivi, ti ritieni una persona dinamica, flessibile e con buone doti organizzative.
Saranno valutati sia stage curriculari che stage extracurriculari.
**Orario di lavoro**: Full-time su turni, in fascia oraria dalle 7 alle 22, dal Lunedì alla Domenica (con due giorni di riposo compensativi)
**Zona di lavoro**: Cividate al Piano (BG)
**Cosa ti proponiamo**: contratto di tirocinio retribuito di sei mesi, con possibilità di successiva assunzione a tempo determinato.
Grazie a questo percorso svilupperai le competenze necessarie a svolgere al meglio l’attività con il supporto dei colleghi e dei responsabili di funzione, usufruendo di tutti i contenuti formativi messi a disposizione dalla nostra Corporate University.




Avrai la possibilità di acquisire un’importante esperienza dal punto di vista organizzativo che ti consentirà di accedere a diverse opportunità all’interno del Gruppo.
ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.