Theras Lifetech, dopo anni di successi nelle tecnologie dedicate alla cura del Diabete e del Dolore cronico, è prossima la lancio della nuova Business Unit “Weight Management”.

Il lancio della Business Unit sarà guidato dall’introduzione di un nuovo e rivoluzionario prodotto coadiuvante la gestione del peso, a breve supportato dal lancio di tecnologie digitali.
Per la costruzione del team, cerchiamo un Account Manager per la regione Lazio.

Chi è e cosa fa la/il Account Manager?

Il/la Account Manager, riportando direttamente al BU Director, si occuperà delle seguenti attività:

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Sviluppo degli obiettivi commerciali:



mantiene il focus sugli obiettivi di fatturato e di sviluppo assegnati per la zona di propria competenza, consolidando le relazioni commerciali con le farmacie della zona, e operando con responsabilità diretta sulle trattative commerciali.
- Gestione del territorio: Copertura completa della zona di riferimento, mappatura e sviluppo di relazioni commerciali con le farmacie e con i medici specialisti, consolidamento delle relazioni esistenti.
- Promozione scientifica: Informazione tecnica e scientifica, consulenza commerciale, presentazioni di prodotto.
- Collaborazione di squadra: Lavoro in sinergia con il team di vendita e il Direttore della BU per raggiungere gli obiettivi aziendali.
- Analisi dei dati: Elaborazione di report periodici e utilizzo dei dati per ottimizzare le strategie commerciali, mappatura e analisi della concorrenza, gestione dell'inventario.

Laurea in ambito medico/sanitario/scientifico

Esperienza pregressa in informazione medico-scientifica nel settore farmaceutico/nutraceutico/dispositivi medici

Esperienza diretta nelle vendite verso farmacie e specialisti

Ottime capacità di vendita e sviluppo del punto vendita

Padronanza degli strumenti informatici e delle applicazioni mobile

Eccellenti capacità comunicative e relazionali





Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio assegnato

Cosa offriamo:
Assunzione diretta;
Auto aziendale ad uso promiscuo;
Tablet e telefono aziendale;
Piano di incentivazione;
Formazione continua.

Theras promuove un ambiente di lavoro equo, rispettoso delle diversità ed inclusivo per tutte le persone, a partire dal processo di selezione. Tutte le candidature, indipendentemente da etnia, genere, orientamento sessuale, religione, verranno valutate esclusivamente in base alle loro qualifiche, competenze ed esperienze.

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