**Openjobmetis S.p.A.** è l’Agenzia per il Lavoro presente sul mercato Italiano da oltre 20 anni, attiva nella somministrazione, ricerca, ricollocazione e formazione del personale
**Posizione**:
- Vuoi essere parte attiva del cambiamento che sta avvenendo nel mondo del lavoro?_
- Vuoi entrare in un’azienda dinamica, fortemente orientata alle sfide future ma al tempo stesso pragmatica, concreta e che mette al centro il Well-Being delle persone supportandole nella loro crescita personale e professionale?_
- Entrando nel Gruppo Openjobmetis potrai dare il tuo contributo e supportare le aziende nostre clienti ad anticipare ed affrontare la trasformazione in atto,



sarai coinvolto in progetti HR innovativi ed entrerai in un network di professionisti esperti del settore_
Unisciti al team Openjobmetis!
Openjobmetis ricerca un/una **Area Manager/Team Leader** da inserire all’interno della Direzione Commerciale e che si occuperà dello sviluppo commerciale e del coordinamento del team presente sul territorio di **Bergamo e Provincia.**
**OBIETTIVI**:il focus dell’Area Manager è lo sviluppo commerciale e il coordinamento del team presente sul territorio. Un ruolo che va dalla definizione del budget alla responsabilità della crescita professionale delle persone della propria squadra.
**AREA DI RESPONSABILITA’**
- Conoscenza del territorio sia in termini di tessuto imprenditoriale sia in termini di tessuto imprenditoriale e di posizionamento rispetto alla propria concorrenza.
- Sviluppo di una relazione di partnership per i clienti fornendo loro consulenza giuslavoristica e supporto nell’attuazione dei cambiamenti organizzativi
- Definizione, insieme al Direttore Commerciale, delle politiche commerciali e strategiche da sviluppare
- Definizione, assieme alla Direzione Commerciale, e sviluppo di forecast e obiettivi strategici garantendo la gestione ottimale del budget annuale,



cadenzato da obiettivi intermedi mensili e trimestrali.
- Analisi e Supervisione di reportistica relativa all’andamento delle filiali di competenza (Fatturato e Margine) avvalendosi degli strumenti aziendali e del CRM
- Regolare condivisione con il proprio team, attraverso l’organizzazione di incontri strutturati, dei risultati e dell’andamento dell’area e della filiale (fatturato, margine, ricerca e selezione)
- Coordinamento della squadra di HR Business Developer e Recruiter & HR Administration presenti nelle filiali di competenza
- Responsabilità dello sviluppo in termini di conoscenze e competenze del personale presente nella propria area attraverso attività di tutoring, mentoring e restituzione continuo del feedback
**COMPETENZE**
- Orientamento al risultato
- Buone competenze di People Management
- Visione strategica
- Problem solving
- Capacità di Motivare e ingaggiare la squadra
- Capacità analitica
**Requisiti**:
**REQUISITI**




- Laurea Triennale o Magistrale preferibilmente in materie economiche o giuridiche
- Esperienza di almeno 5 anni in posizioni commerciali maturata all’interno di Agenzia Per il Lavoro
- Conoscenza ed utilizzo del CRM SalesForce
- Disponibilità a frequenti spostamenti all’interno del territorio di competenza
- Ottima conoscenza del pacchetto Office
- Costituirà titolo preferenziale una precedente esperienza di coordinamento di una squadra in termini commerciali e di raggiungimento di obiettivi
Si richiede disponibilità full time
**Altre informazioni**:
Si offre:
- Assunzione diretta con inquadramento e retribuzione commisurati al livello di competenza e autonomia della risorsa inserita;
- Ambiente dinamico con forte orientamento al raggiungimento dei risultati e al lavoro in team
- L’annuncio è rivolto a personale ambosesso in riferimento al D. Lgs. 198/2006_
- #LI-MC4_