Addetto paghe e contributi - senza esperienza, Rome

Rome, Italy

Lavorint SpA - Gruppo Attal, filiale di Roma, ricerca per supportare i piani di sviluppo di un prestigioso istituto di patronato, leader a livello nazionale, una/un

ADDETTO PAGHE E CONTRIBUTI (SENZA ESPERIENZA)
L'addetto paghe e contributi sarà inserito/a nell'ufficio Paghe dell'headquarter aziendale, rispondendo al Responsabile Amministrativo. Si offre un'importante opportunità di crescita professionale in un contesto aziendale sfidante e dinamico. La selezione è orientata su profili senza esperienza, garantendo un percorso di formazione sul campo, in affiancamento alle figure senior dell'ufficio.

L'addetto paghe e contributi,



dopo un periodo iniziale di affiancamento e formazione, si occuperà di:

1. Effettuare calcoli accurati dei salari e degli stipendi dei dipendenti, includendo il calcolo delle ore lavorate, bonus, commissioni e detrazioni.
2. Elaborare i pagamenti periodici dei dipendenti, garantendo puntualità e precisione.
3. Gestire tutte le detrazioni fiscali applicabili ai salari, comprese quelle per la previdenza sociale e sanitaria.
4. Provvedere all'elaborazione annuale CU - 770 - autoliquidazione INAIL.
5. Avere contezza delle ferie e dei permessi, garantendo registrazioni accurate.
6. Mantenere registri di tutti i dati relativi ai salari e benefici dei dipendenti.
7. Collaborare alla predisposizione di bonifici per i dipendenti.
8. Garantire la conformità legale nelle attività di gestione salari.
9. Risolvere dispute relative ai salari in modo equo ed efficiente.
10. Assicurarsi che i calcoli siano conformi alle leggi vigenti.
11. Collaborare all'aggiornamento di report mensili sulle spese relative a salari e benefici.
12. Comunicare efficacemente con i dipendenti riguardo a salari e detrazioni.
13. Collaborare alla gestione dei benefit aziendali.
14. Rispettare tutte le scadenze fiscali.
15.



Verificare assiduamente l'assenza di errori nei calcoli dei salari.

L'addetto paghe e contributi dovrà possedere i seguenti requisiti:

1. Conoscenza teorica delle procedure di elaborazione di paghe e contributi.
2. Diploma di scuola secondaria superiore o laurea triennale in indirizzo economico/commerciale.
3. Buona conoscenza delle leggi fiscali e previdenziali italiane.
4. Conoscenza teorica di software di elaborazione delle retribuzioni e strumenti HR.
5. Ottima padronanza degli applicativi MS Office e Outlook.
6. Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
7. Capacità di risolvere problemi in un ambiente dinamico.
8. Orientamento alla riservatezza e alla gestione dei dati sensibili.

COSA OFFRIAMO

CONTRATTO DI LAVORO: contratto a tempo determinato con finalità assuntiva a tempo indeterminato, secondo il CCNL Commercio & Terziario, 5° Livello.

ORARI DI LAVORO: Full-time 39 h, dal Lunedì al Venerdì.

Per candidarsi,



gli interessati possono iscriversi al sito e caricare il proprio cv, rilasciando consenso all'utilizzo dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679.

Gli annunci si rivolgono a candidati dell'uno o dell'altro sesso (art. 27, comma 5, D.lgs 198/06).

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