Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane.

RICERCA

Per azienda cliente innovativa start-up di Tech Mobility che opera nel mercato del NOLEGGIO AUTO a lungo termine e delle nuove formule di mobilità.

STAGE DIGITAL MARKETING

La risorsa, inserita all’interno del team product, si occuperà di:

1. Benchmark ed analisi competitor.
2. Creazione delle quotazioni dei veicoli, aggiornando i canoni e le schede informative delle auto.
3. Supportare nella redazione di newsletter ed invio ai dealer partner.
4. Monitorare ed aggiornare il sito web aziendale.

REQUISITI:

1. Laurea in comunicazione, economia,



marketing o master affine.
2. Buona conoscenza del pacchetto Office.
3. Buona conoscenza della lingua inglese.

Soft Skills:

1. Team work.
2. Flessibilità.
3. Dinamicità.
4. Intraprendenza.

OFFERTA CONTRATTUALE

Inquadramento: stage della durata di 6 mesi con possibilità di proroga o assunzione in apprendistato. Rimborso spese di 800 euro e ticket di 6 euro.

Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì con flessibilità in ingresso e in uscita orario di ufficio. Possibilità di smart working di 1 giorno a settimana.

Luogo di lavoro: Assago.

Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione,



responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

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