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alle proroghe, cessazioni e trasformazioni del rapporto lavorativo - Predisporre comunicazioni obbligatorie (Unilav e infortuni). - Predisporre i documenti e la contrattualistica necessari per le assunzioni/cessazioni. - Collaborare direttamente con lo studio di consulenza. Il candidato ideale dovrà essere in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma/Laurea - Capacità di lavorare in Teamwork - Esperienza anche minima nel settore HR/risorse umane. I nostri annunci sono rivolti ai candidati senza alcuna distinzione di genere, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, ed a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Eventuali declinazioni lessicali sono da intendersi ai soli fini di semplificazione e fruibilità dell`annuncio.