Chief Happiness Officer - Consulente In Partita Iva Il gruppo turistico GITAV (14 strutture tra Lazio, Toscana e Veneto) è alla ricerca di un/una Chief Happiness Officer per coordinare il progetto di Organizzazione Positiva che il Gruppo GITAV ha intrapreso nel 2020. Ruolo e Responsabilità : Sviluppare e implementare strategie per migliorare la cultura aziendale. Promuovere valori aziendali positivi e un ambiente di lavoro inclusivo e motivante. Organizzare eventi aziendali e attività sociali per aumentare il senso di appartenenza e di comunità tra i collaboratori. Monitorare e migliorare il benessere fisico e mentale dei collaboratori. Collaborare con CEO,



team HR e manager per identificare e risolvere problemi che possono influire negativamente sulla felicità dei collaboratori. Offrire strumenti di supporto sul benessere e sullo stile di comunicazione e leadership. Progettare e implementare programmi di formazione e sviluppo professionale (attraverso la GITAV Academy). Fornire opportunità di crescita e di sviluppo delle competenze (attraverso bandi di formazione finanziata). Implementare strumenti e pratiche per raccogliere feedback regolari dai collaboratori, come sondaggi sul clima aziendale e interviste individuali. Analizzare i feedback ricevuti e sviluppare piani d'azione per affrontare le aree di miglioramento. Promuovere la comunicazione aperta e trasparente tra i vari livelli dell'organizzazione. Rimanere aggiornato sulle nuove tendenze e pratiche nel campo del benessere organizzativo. Sperimentare nuove iniziative e approcci per migliorare continuamente l'ambiente di lavoro e la soddisfazione dei collaboratori. Supporto alle attività di recruiting. Requisiti Minimi: Esperienza pregressa nel ruolo di HR Manager o simile (minimo 1 anno) e nel ruolo di Chief Happiness Officer o simile (minimo 1 anno). Certificazione in qualità di Chief Happiness Officer (o affini). Libero/a professionista in Partita IVA.



Gradita conoscenza del settore ricettivo. Contratto in Partita IVA a progetto. Sede di lavoro: ruolo ibrido in smartworking con trasferte regolari in Toscana (ufficio corporativo e strutture), in Lazio e a Venezia. Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91. J-18808-Ljbffr