FILIALE: ROMA OFFICE

Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane

RICERCA

per importante Società operante nel settore energetico:

ADDETTO / ADDETTA FRONT BACK OFFICE

La risorsa individuata sarà inserita presso la Direzione Consumatori e Conciliazione, e sarà coinvolta nelle attività relative alla gestione operativa delle richieste di informazioni e supporto pervenute dai consumatori.

Requisiti richiesti:

- Aver conseguito un Diploma di scuola secondaria di secondo grado
- Buona conoscenza di MS Office

Requisiti preferenziali:

- Conoscenza del settore energetico/ambientale

Competenze trasversali richieste:





- Capacità di lavorare in gruppo e su turnazione
- Capacità di analisi critica, flessibilità e riservatezza
- Approccio alla risoluzione delle problematiche
- Forte orientamento alla soddisfazione del cliente
- Buone capacità di comunicazione

Dettagli dell offerta:

- Offerta contrattuale: Contratto in somministrazione della durata di 12 mesi
- Inquadramento: CCNL Elettrico Livello B1 - RAL 31,5 K circa + ticket 11,50
- Orario di lavoro: Full time 38h (Lun-Ven)
- Sede di lavoro: Roma Nord

Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione,

collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione,

responsabilità.





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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

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