FILIALE: MILANO OFFICE

Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n° 1101-SG), filiale Milano Office ricerca per società specializzata in servizi di Fiscalità Finanziaria, Servizi per le Holding e Consolidato Patrimoniale un profilo di:

STAGE BACK OFFICE FINANZIARIO

La risorsa, inserita all’interno del team dedicato alle operazioni di contabilità dei principali strumenti finanziari, supporterà i colleghi nelle seguenti attività:

Analisi e raccolta dati amministrativi

Controllo e verifica documenti contabili

Inserimento dati relative alle operazioni finanziarie

Archiviazione documentale digitale

Requisiti richiesti

Diploma commerciale/ragioneria e/o Laurea in materie economiche





Breve esperienza pregressa in attività o ruoli simili

Plus eventuale conoscenza di dichiarazioni fiscali e dei principi di fiscalità

Padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel

Completano il profilo: Capacità di pianificazione e organizzazione, attenzione ai dettagli, comunicazione e ascolto, persona proattiva e dinamica

Si offre

Tipologia di contratto: Stage di 6 mesi

Rimborso spese 800€ + ticket di 5,16€

Orario lavorativo: Full time da lunedì a venerdì 09:00-18:00

Sede di lavoro: In presenza, Milano zona Viale Sarca

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione,



responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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