**Sedi**: Trento, Milano, Padova, Bologna, Torino, Roma
**Esperienza**: dai 3 ai 5 anni
Cosa aspettarti da questa posizione
Sarai inserito/a all’interno di Deda Cloud, azienda del gruppo specializzata nel supportare le esigenze di business con un ecosistema di servizi gestiti e soluzioni Cloud. A riporto del Pre-Sales Manager, ti occuperai delle attività progettuali a supporto della forza commerciale nella fase di pre-vendita, fornendo analisi delle esigenze tecniche del Cliente, proponendo le più adeguate soluzioni e partecipando alla realizzazione e alla presentazione delle offerte.
**In particolare, ti occuperai di**:
Presentare e proporre prodotti e servizi;




Supportare l’individuazione della migliore soluzione per il cliente;
Individuare nuovi strumenti/metodologie a supporto dei clienti;
Collaborare alla realizzazione della documentazione técnica;
Collaborare con l’area técnica per lo sviluppo di nuovi servizi e/o prodotti, tenendoti continuamente aggiornato/a al fine di supportare in modo efficace l’area di competenza.
Qualifiche e competenze richieste
Esperienza in ambito di prevendita per progetti datacenter e cloud (è preferenziale la conoscenza di tematiche relative a progetti in ambito SAP);
Ottime capacità di presentazione di soluzioni tecnologiche e progetti IT;
Conoscenza dei principali Vendor di riferimento e del loro offering;
Ottima conoscenza del pacchetto Office;
Buona conoscenza della lingua inglese;
Laurea in discipline informatiche.
Le soft skill che riteniamo importanti
Siamo alla ricerca di una persona con ottime capacità di analisi e di comunicazione, metodica, e con attitudine al problem solving.
Perché lavorare con noi
Quello che facciamo, la nostra offerta di soluzioni, tecnologie e servizi, naturalmente è importante; è il campo in cui si gioca il nostro business. Ma ugualmente importante è come lo facciamo:



intrecciare e integrare creativamente esperienze e competenze è il cuore della nostra impresa. Questo è per noi un punto fermo, sintetizzato nel motto “Powered By Dedagroup People”. Le basi della nostra eccellenza sono indubbiamente le persone. Per questo investiamo nella loro formazione costante: nel 2021 questa visione di crescita si è concretizzata in oltre 75 mila ore di formazione técnica, linguistica e di leadership e in 59 nuove certificazioni professionali che hanno portato il computo totale a livello di Gruppo a oltre 1.700 certificazioni. Percorsi mirati di training on the job accompagneranno la crescita professionale individuale.