Siamo alla ricerca di persone intraprendenti, ambiziose, dinamiche e curiose da inserire come
**ASSISTENTE SHOP MANAGER**, disponibile all'inserimento in punti vendita in EMILIA, con l'obiettivo di ricoprire il ruolo di Shop Manager entro 12 mesi.
L'assistente Shop Manager rappresenta e applica costantemente il nostro principio guida, **"L'Azienda deve essere al servizio delle persone",** espresso attraverso i seguenti valori aziendali:
- **Vicinanza**: Vogliamo essere presenti per tutti, essere moderni e sociali.
Puntiamo a rendere migliore la vita della nostra clientela, del nostro personale e delle persone in difficoltà.




- **Rispetto**:Assicuriamo che tutta la nostra clientela e tutto il nostro personale siano trattati in modo equo, con rispetto e tolleranza.
- **Sicurezza**: Offriamo al nostro personale posti di lavoro sicuri, una cultura aziendale orientata alle persone e una retribuzione equa.
- **Fiducia ed opportunità**: Garantiamo possibilità di crescita all'interno dell'azienda, offrendo corsi di formazione in aula e on the job.
- **Qualità**: Siamo sempre al passo con le ultime mode e i trend di qualità al miglior prezzo, disponendo di un'ampia selezione e di una grande varietà di marchi.
Inoltre:
Grazie a una formazione continua e costante, l'ASSISTENTE SHOP MANAGER si approccerà al ruolo di RESPONSABILE DI PUNTO VENDITA e a tutte le attività legate alla gestione del negozio.
Nel rispetto delle policies aziendali, l'ASSISTENTE SHOP MANAGER sarà formato, con responsabilità sempre maggiori, per:
- Gestire il personale, turni e ferie, e organizzare le attività giornaliere degli addetti vendita.
- Controllare la corretta applicazione delle regole aziendali in materia di scontistiche, impostazione merce e sicurezza sul lavoro.
- Garantire il mantenimento dello standard qualitativo del negozio, mediante l'applicazione delle direttive aziendali per il buon funzionamento del punto vendita.




- Assicurare il rispetto delle regole aziendali rivolte all'assistenza al cliente.
L'obiettivo dell'ASSISTENTE SHOP MANAGER è di ricoprire il ruolo di Responsabile di Punto Vendita, terminata la formazione iniziale della durata di 6/12 mesi.
Pensi di essere la persona giusta?
- Il Candidato ideale:_
- Ha un'esperienza consolidata nel mondo del Retail (anche in ruoli analoghi).
- Ha un forte interesse per il mondo commerciale.
- E' una persona flessibile e dinamica.
- E' aperto al cambiamento, volto al raggiungimento degli obiettivi.
- E' amichevole e affidabile, e consapevole della centralità del cliente.
- Si mette in prima linea nella risoluzione dei problemi.
- **E' disponibile a frequenti trasferte e trasferimenti a livello nazionale e/o regionale.
**
- Cosa offriamo:_
- Un ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e stimolante.
Siamo Top Employer dal 2020.
- Un'azienda in continua crescita.




Abbiamo in previsione numerosi nuovi punti vendita entro il 2023.
- Un contratto di lavoro full-time con inquadramento al **Secondo Livello **(CCNL Commercio).
- Un rimborso spese adeguato; supportiamo i trasferimenti con una policy rimborsi per ogni spostamento e/o trasferta legati alla formazione.
- Possibilità di carriera, crescita interna e job rotation, formazione continua in aula e on the job.
- DEICHMANN è l'azienda leader nel mercato europeo della vendita di calzature, attualmente rappresentata in 31 paesi con oltre 4.300 negozi, con circa 42.000 persone impiegate.
Fondata nel 1913, Deichmann è rimasta un'azienda a conduzione familiare che per crescere si affida esclusivamente alle proprie forze._
Tutte le informazioni e i dati forniti saranno trattati in ottemperanza alla legislazione vigente in materia di trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento europeo 2016/679 ("GDPR").
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato
Retribuzione:



€30.000,00 all'anno
Retribuzione supplementare:
- Quattordicesima
- Tredicesima
Domande di preselezione:
- Il ruolo prevede una formazione itinerante della durata di 12 mesi, per poi diventare Responsabile in un negozio in Emilia.
A quali province sei interessato?
(INDICANE 3)