**Compiti e Responsabilità**
- gestisce e organizza tutta la parte della formazione obbligatoria e non;
- gestisce e organizza la parte riguardante le visite mediche in collaborazione con il medico competente;
- collabora con il consulente esterno dell'ufficio paghe;
- registra nel gestionale Target la documentazione relativa ai dipendenti;
- si tiene aggiornata rispetto alle normative relative al Settore e riguardo agli incentivi/sgravi disponibili per assunzioni o proroghe (PPD, INPS, Doti Lavoro Regione Lombardia e simili);
- cura le comunicazioni agli enti preposti per assunzioni, proroghe, variazioni contrattuali, dimissioni o licenziamenti;
- cura le comunicazioni agli enti preposti in caso di infortunio;




- compila le lettere di assunzione, trasformazione e richiami formali;
- cura la parte informativa per quanto riguarda l'aspetto contrattuale e retributivo;
- collabora nella gestione del sistema di qualità (SGQAS)
**Requisiti richiesti**:
- formazione: _scuola secondaria di II° livello (superiori)_
- esperienza lavorativa: _minimo 1 anno lavorativo nel ruolo_
- conoscenze informatiche: _ottime capacità nell'utilizzo dello strumento Excel in particolare e del pacchetto Office in generale;_
- attitudini professionali: _buone_ _capacità di analisi e comprensione dei processi, buone capacità di relazione ed interazione,_ _precisione e puntualità nei compiti assegnati e nelle scadenze previste, affidabilità, buon livello di autonomia, elevato senso di responsabilità;_
- eventuali richieste di vicinanza geográfica: _entro i_ _40 km preferibilmente._
**Tipologia di inserimento e retribuzione**:
In relazione al profilo selezionato l'azienda offre inserimento a tempo determinato con possibile stabilizzazione a tempo indeterminato e retribuzione in linea con le competenze e con la posizione da ricoprire
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato
Benefit:




- Assistenza sanitaria integrativa
- Computer aziendale
- Supporto allo sviluppo professionale
Disponibilità:
- Dal lunedì al venerdì
- Turno diurno
Retribuzione supplementare:
- Quattordicesima
- Tredicesima
Istruzione:
- Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio)
Esperienza:
- SEGRETERIA RISORSE UMANE/UFFICIO PAGHE: 1 anno (Preferenziale)