HiRevo Office è la specializzazione di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito accounting, sales, marketing, HR, legal, purchasing e office management.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Ricerca per azienda importante settore gomma-plastica.

IMPIEGATO/A BACK OFFICE ESTERO - SOST.
MATERNITA' La figura inserita in team si occuperà di:




Contatto e front office con clienti Italia/Estero; Inserimento ordini clienti Italia e Estero e invio conferme d'ordine; Spedizioni degli strumenti Italia e Estero con relativa gestione delle pratiche con i corrieri e preparazione della documentazione per Lettere di Credito o altre tipologie di pagamento; Calcolo provvigioni agenti esteri; Archiviazione.
Requisiti: diploma; esperienza minima come back office; ottimo Inglese scritto e parlato; gradita conoscenza del Tedesco.
Luogo di lavoro: Castelli Calepio
Orario: 40 ore settimanali 08.30-17.30, mensa interna.

CCNL: gomma-plastica, 13 mensilità.

Somministrazione iniziale per sostituzione maternità (si valuta inserimento postumo).

Inserimento liv.
F 1914 € lorde.

Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione,



sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
EU 679/2016 al seguente indirizzo

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