Autore annuncio: Praxi spa - filiale di Roma Tiburtina
Zona lavoro: Roma
Data pubblicazione: 10 gennaio 2025

Descrizione offerta:

Settore: Consulenza direzionale-manageriale
Luogo di lavoro: Roma

Principali Attività

- Raccogliere e verificare i dati per progetti di Investment DD;
- Portare a termine analisi strategiche su diversi progetti di Investment DD;
- Scrivere relazioni di stima, investment memorandum sia in italiano che in inglese;
- Collaborare all'interno di team di valutazione su progetti internazionali;
- Mantenere contatti regolari con i Clienti.

Requisiti

Fondamentali/Must have

- Laurea in economia o ingegneria;




- Almeno 2 anni di esperienza nel settore finanziario o in una società di consulenza; (saranno prese in considerazione anche candidature con maggiore esperienza);
- Conoscenza del mercato immobiliare e finanziario.

Preferenziali/Nice to have

- Conoscenza della terminologia di valutazione e finanziaria;
- Buone capacità di analisi finanziaria e capacità di scrivere report;
- Avanzate competenze orali e scritte (in inglese);
- Conoscenza di Microsoft Word, Excel, PPT e Outlook.

Benefits

Una remunerazione variabile altamente incentivante e commisurata ai risultati raggiunti.

Pacchetto Retributivo

CCNL Commercio, Contratto a tempo indeterminato.

Azienda

PRAXI è una Società di Consulenza leader del suo settore. L’attività della divisione Valuation & Advisory di PRAXI copre prevalentemente l’investment advisory per le principali asset class (immobili civili terziari e residenziali, shopping centers, aree edificabili e immobili trasformabili, leisure and entertainment centers, hotel, immobili strumentali e per la logistica, ecc.).

Disclaimer

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni.



Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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