Per primaria società nazionale ricerchiamo un/a
**RESPONSABILE ORGANIZZAZIONE E SVILUPPO HR**
che avrà le seguenti responsabilità:
- Fornisce gli elementi tecnici per l’adeguamento dell’articolazione organizzativa agli obiettivi e alle strategie Aziendali, curando il costante sviluppo di metodi e procedure nell’ambito dei sottosistemi organizzativi;
- Garantisce il costante presidio ed il miglioramento continuo di tutti i processi di competenza e assicura, con il supporto dei process owner, in fase di ridisegno degli stessi, l’analisi degli interventi di miglioramento da effettuare, il monitoraggio dei tempi di realizzazione e la redazione della relativa documentazione;




- Conduce studi specifici finalizzati a razionalizzare e dimensionare correttamente gli organici in rapporto ai carichi di lavoro e le finestre operative;
- Fornisce gli elementi per la definizione delle politiche retributive aziendali, gli aspetti premianti ed i benefit;
- È responsabile della corretta gestione del sistema di MBO aziendale, supportando le strutture aziendali dalla fase di definizione e assegnazione degli obiettivi a quella di consuntivazione dei risultati;
- Assicura le attività di Formazione;
- Assicura le attività di Ricerca e Selezione;
- Assicura gli adempimenti di competenza in materia di privacy.
**Requisiti richiesti**:
- Laurea in discipline umanistiche e/o economiche;
- Aver maturato esperienza pluriennale in ambito di Sviluppo, Organizzazione, Selezione;
- Conoscenza dei macro processi aziendali nell’ambito della propria area di responsabilità;
- Competenza nella gestione dei sistemi di retribuzione e di incentivazione.
Completano il profilo capacità analitica, capacità relazionali, comunicative e di cooperazione, orientamento al risultato e all’innovazione, pianificazione ed organizzazione.
Sede**:Roma