Ennova Research è alla ricerca di Mobile Developer con esperienza di almeno due anni nello sviluppo di applicazioni per iOS e/o Android, sia native che ibride.

Requisiti:

- Laurea magistrale o triennale in Informatica o Ingegneria.

- Conoscenza di Swift (Objective-C è un plus) e familiarità nell'uso di iOS SDK e XCode.

- Conoscenza di Java e Kotlin e familiarità nell'uso di Android SDK e Android Studio.

- Capacità di sviluppare app ibride (preferibilmente con il framework React Native o Flutter).

- Capacità di scrivere codice pulito, manutenibile e documentato.

- Solida comprensione dei principi di architettura software e design pattern (quali MVVM e MVP).

- Familiarità con sistemi di versionamento del codice (Git).





- Esperienza con API REST e integrazione di servizi backend utilizzando framework quali Alamofire/Retrofit o simili.

- Esperienza con l’utilizzo di database all’interno delle app utilizzando framework quali Realm/Room o simili.

- Ottima capacità di troubleshooting e problem-solving.

- Capacità di integrare le app con Unit Test.

- Predisposizione al lavoro di squadra.

- Capacità di pianificazione e organizzazione del lavoro nel rispetto delle deadline.

- Buona conoscenza della lingua inglese.

- Conoscenza della metodologia Agile.

Gradito:

- Conoscenza di come implementare app per smartphone e tablet, dalla progettazione fino alla UI/UX.

- Abitudine all’integrazione di SDK proprietari.

- Propensione a redigere documentazione sui progetti.

- Capacità di svolgere in maniera indipendente l’analisi tecnica e la progettazione del software.

- Capacità di seguire e portare a termine in modo indipendente il processo di pubblicazione di un'app su App Store e/o Google Play.

- Capacità di sviluppare app native sia per Android che per iOS è un plus.





- Esperienza nello sviluppo di app pubblicate nello store per progetti di medie/grandi dimensioni all'interno di un contesto sfidante o legato a una realtà enterprise.

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La nostra offerta rispetta le norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (L.903/77, L.125/91, D.Lgs. 216/03 e D.Lgs. 198/2006).

Tutte le candidature devono essere accompagnate dall'autorizzazione al trattamento dei dati personali e saranno gestite ai sensi del D.Lgs 196/03.

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