Generation è alla ricerca di un Program Manager (PM) da coinvolgere nelle operazioni di sviluppo del portafoglio programmi.
Il PM sarà responsabile della gestione e della crescita di un portfolio di programmi di formazione Generation curandone tutti gli aspetti logistico-operativi, dallo sviluppo in base alle esigenze dei datori di lavoro e delle caratteristiche previste dal profilo professionale individuato, all'implementazione e alla valutazione dei risultati.
Il Program Manager dovrà assicurare la corretta e puntuale attuazione del programma secondo i massimi standard di qualità in molteplici territori.
Nell'esercizio del suo ruolo,



il Program Manager riporterà al Head of Operations and Business Development di Generation Italy.Descrizione di Generation Italy:Generation Italy è una Fondazione no-profit lanciata nel 2018 da McKinsey & Company.
L'obiettivo di Generation è ridurre il fenomeno della disoccupazione giovanile nei Paesi in cui opera, coinvolgendo le aziende, quali potenziali datori di lavoro, nell'identificare le professioni e le competenze di cui hanno maggiormente bisogno e attivando percorsi di formazione mirata sui profili richiesti.I programmi hanno la finalità di far emergere il talento di ciascuno attraverso corsi di formazione gratuita intensiva ed esperienziale che unisce soft skills (aspetti comportamentali e motivazionali) e competenze tecniche richieste dal mercato del lavoro per supportare i nostri studenti nell'avviare carriere professionali che siano occasioni di crescita professionale e personale.I candidati interessati sono pregati di inviare il proprio Curriculum Vitae, accompagnato da una cover letter, all'indirizzo ****** .
Le candidature saranno riviste attraverso un processo rolling.4-6 anni di esperienza lavorativa in ambito Operation o Project Management,



esperienza in consulenza o nel settore della formazione/HR rappresentano criteri preferenzialiConoscenza e capacità di sviluppo e ottimizzazione di processi – sviluppare e accrescere processi nuovi ed esistenti per permettere ai programmi di operare e crescere efficientemente e efficacemente; analizzare l'andamento dei programmi e delle attività per monitorare le performanceCapacità di costruire e mantenere relazioni con diversi stakeholder (imprese, partner formativi, candidati, ecc.
)Ottime conoscenze di sviluppo, gestione e monitoraggio di budget nonché di rendicontazione finanziariaEccellenti competenze organizzative e di pianificazioneAttenzione ai dettagli e orientamento al risultato di alta qualitàSpiccato spirito di iniziativa e di risoluzione di problemi/imprevistiFlessibilità e capacità di lavorare anche in un ambiente non strutturato e con ritmi di lavoro intensi caratteristici di una start-upEccellenti capacità di comunicazione scritta e orale con esperienza nella produzione di report,



documenti e presentazioni di alto livello e capacità di articolare in modo chiaro messaggi complessi per una vasta gamma di interlocutoriCapacità di lavorare in base a scadenze e determinazione al raggiungimento degli obiettivi datiEccellente conoscenza della lingua inglese, scritta e oraleOttima conoscenza di Microsoft Office: Word, Excel, Power PointCapacità di lavorare in team e guidare team per il raggiungimento di obiettivi ambiziosiEsperienza di lavoro con la pubblica amministrazione e di gestione di gare pubbliche rappresentano criteri preferenzialiDisponibilità a viaggiare anche con scarso preavvisoLa descrizione del ruolo che segue rappresenta un'ampia overview delle responsabilità e potrà essere soggetta a cambiamenti in base alle necessità di Generation Italy.Conduzione di interviste e analisi necessarie all'introduzione di nuovi programmi formativi di GenerationAnalisi di mercato sui bisogni di profili professionali e dell'offerta formativa professionalizzante esistenteMappatura delle competenze caratterizzanti una specifica professione lavorando a stretto contatto con i potenziali datori di lavoroSelezione di partner formativi in collaborazione con il team Curriculum&Instructions; e secondo gli standard di GenerationAllineamento di tutti gli stakeholder coinvolti sugli aspetti logistici necessari per preparare e attivare un curriculum (ad es.
pianificazione delle attività, individuazione e prenotazione delle sedi per i corsi, controllo della disponibilità di attrezzature e materiali necessari allo svolgimento delle attività di formazione, ecc.
)Selezione, collocamento e monitoraggio degli studentiSupporto al coordinamento e partecipazione attiva al processo di individuazione e selezione dei candidati ai programmi GenerationGestione dell'organizzazione dei colloqui degli studenti Generation con potenziali datori di lavoro partnerMonitoraggio dello stato e della performance degli studenti durante il corso, in fase di accompagnamento al lavoro e dopo l'inserimento, e raccolta di feedback da parte dei datori di lavoroRaccolta e aggiornamento dei dati, attraverso tool informatici, relativi a studenti e datori di lavoro con cadenza regolare sia in fase di implementazione del programma che post-placementSupervisione dell'implementazione dei programmi di formazione di GenerationMonitoraggio dei programmi per assicurare il rispetto degli obiettivi di sviluppo, qualità,



tempistiche e sostenibilitàGestione delle relazioni day-by-day con le organizzazioni partner per la formazione, verifica con i coordinatori e i trainer del corretto andamento dei corsiVerifica dell'implementazione dei programmi e della somministrazione della formazione al fine di garantire allineamento con la metodologia di Generation e con le procedure operative standard delle fasi di recruiting, training, contatto degli employer, raccolta dati e analisi del ROICoordinamento e gestione di un team di 3 personeCreazione di un network di partner per espansione del ProgrammaSviluppo e approfondimento dei rapporti con i datori di lavoro attuali e potenziali – ad esempio: incontrare i datori di lavoro (in collaborazione con il CEO) per comprendere i requisiti e le preoccupazioni riguardanti le prestazioni dei candidatiCreazione di partenariati per accrescere l'attività di Generation – sviluppare collaborazioni con organizzazioni che si trovano nel campo dell'istruzione / formazione professionale per supportare la creazione di programmi di Generation #J-18808-Ljbffr