Ennova Research è alla ricerca di Mobile Developer con esperienza di almeno due anni nello sviluppo di applicazioni per iOS e/o Android, sia native che ibride.Requisiti:Laurea magistrale o triennale in Informatica o Ingegneria.Conoscenza di Swift (Objective-C è un plus) e familiarità nell'uso di iOS SDK e XCode.Conoscenza di Java e Kotlin e familiarità nell'uso di Android SDK e Android Studio.Capacità di sviluppare app ibride (preferibilmente con il framework React Native o Flutter).Capacità di scrivere codice pulito,



manutenibile e documentato.Solida comprensione dei principi di architettura software e design pattern (quali MVVM e MVP).Familiarità con sistemi di versionamento del codice (Git).Esperienza con API REST e integrazione di servizi backend utilizzando framework quali Alamofire/Retrofit o simili.Esperienza con l'utilizzo di database all'interno delle app utilizzando framework quali Realm/Room o simili.Ottima capacità di troubleshooting e problem-solving.Capacità di integrare le app con Unit Test.Predisposizione al lavoro di squadra.Capacità di pianificazione e organizzazione del lavoro nel rispetto delle deadline.Buona conoscenza della lingua inglese.Conoscenza della metodologia Agile.Gradito:Conoscenza di come implementare app per smartphone e tablet, dalla progettazione fino alla UI/UX.Abitudine all'integrazione di SDK proprietari.Propensione a redigere documentazione sui progetti.Capacità di svolgere in maniera indipendente l'analisi tecnica e la progettazione del software.Capacità di seguire e portare a termine in modo indipendente il processo di pubblicazione di un'app su App Store e/o Google Play.Capacità di sviluppare app native sia per Android che per iOS è un plus.Esperienza nello sviluppo di app pubblicate nello store per progetti di medie/grandi dimensioni all'interno di un contesto sfidante o legato a una realtà enterprise.Vuoi saperne di più o inviarci direttamente il tuo cv -> ****** il nostro sito web -> http://www.ennova-research.comLa nostra offerta rispetta le norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (L.903/77, L.125/91, D.Lgs.
216/03 e D.Lgs.
198/2006).Tutte le candidature devono essere accompagnate dall'autorizzazione al trattamento dei dati personali e saranno gestite ai sensi del D.Lgs 196/03.
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