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[FH-515] | Stage - Back Office Commerciale E Logistica
Pubblicato il 17-01-2025 - Etjca SpA Rho in Bardi

Il nostro cliente è una piccola ma solida realtà metalmeccanica, per l'ampliamento dell'organico interno ci ha incaricati nella selezione di un / una: STAGE - BACK OFFICE COMMERCIALE E LOGISTICA Descrizione e Caratteristiche della Posizione : La risorsa riportando direttamente al proprio responsabile, nonché tutor, verrà formata e si occuperà di back office commerciale e supporto logistica.
Ruolo e Responsabilità :



Inserimento ordini su gestionale interno; Monitoraggio stato avanzamento degli ordini; Attività di bollettazione; Gestione dell'archivio; Assistenza ai clienti con relativa consulenza telefonica su materiale tecnico; Attività amministrativa; Attività di reportistica; Supporto nell'attività di front office e back office; Interfaccia con altri Team del gruppo per supportare i fabbisogni dei clienti; Riporto gerarchico : Responsabile del Team Relazioni di funzione : Interne: colleghi interni di altri uffici.
Esterne: clienti.
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni : Diploma e ad indirizzo tecnico, linguistico, economico e commerciale; Buona conoscenza della lingua inglese (verrà testata in fase di colloquio a livello scritto e parlato); Ottimo utilizzo dei principali tools informatici (Pacchetto Office); Sede di lavoro : limitrofi di Rescaldina (MI); Orario di lavoro : full-time 40h settimanali, dal lunedì al venerdì (dalle 08.15 alle 17.15 con un'ora di pausa pranzo).
Tipologia contrattuale : stage extracurriculare della durata di 6 mesi, con finalità assuntiva.
Retribuzione / Indennità Mensile: 500 euro al mese.
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.




Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Etjca S.p.A. (Aut.
Min.
Prot.
N. 1309-SG del 23/02/2005) by helplavoro.it

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