La risorsa sarà inserita presso uno store di nuova apertura all'interno dell'outlet di Barberino di Mugello.
Si occuperà di vendita assistita al cliente e di tutte le attività legate al punto vendita: attenzione all'accoglienza e consulenza al cliente, riordino e sistemazione dello spazio vendita e del magazzino.Si richiede:esperienza nella vendita di abbigliamento ed accessori, all'interno di negozi dedicati all'abbigliamento o accessori moda di medio-alto livello,



caratterizzati da vendita assistita ed orientamento alla fidelizzazione della clientela.Gradita provenienza dal mondo outlet.Sono altresì valutabili risorse senza esperienza con forte motivazione a maturare esperienza in un'azienda importante e strutturata e in un contesto dedicato all'alta moda.Buono standing, solarità, conoscenza ed interesse per il settore moda e lusso completano il profilo.
Gradita una buona conoscenza della lingua inglese.Orario di lavoro: Full Time 40 ore.Contratto in Somministrazione a tempo determinato iniziale da metà febbraio 2025 con previsione di stabilizzazione successiva.Luogo di lavoro: Outlet Barberino di Mugello.Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup.ItGi Group S.P.A.



è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.Mm.Ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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