Hai esperienza in un ufficio tecnico?
Conosci il sistema ERP SAP?
Ti ritieni una persona seria, affidabile e precisa?
CANDIDATI ORA !
Manpower filiale di Verona è alla ricerca di un IMPIEGATO UFFICIO TECNICO - GESTIONE ANAGRAFICHE E DOCUMENTAZIONE per azienda leader nel settore della produzione di macchinari di pulizie industriali!
La persona verrà inserita nell'ufficio tecnico e si occuperà di inserire le anagrafiche materiali e la documentazione tecnica all'interno del sistema ERP SAP , monitorando il corretto flusso ed eventuali aggiornamenti per garantire una costante efficienza dei prodotti.
Mansioni: Inserire delle anagrafiche materiali all'interno del gestionale aziendale.




Creare e modificare le distinte base dei prodotti in sinergia con il team progettazione per assicurare la correttezza delle informazioni.
Assicurare la coerenza, tracciabilità e qualità dei dati tecnici.
Collaborare con i vari dipartimenti per assicurare il corretto flusso documentale.
Requisiti: Conoscenza software ERP.
Pregressa esperienza in ambiti tecnici e/o amministrativi.
Affidabilità e serietà.
Precisione e attenzione ai dettagli.
Capacità di problem solving.
Offriamo : Contratto a tempo determinato scopo indeterminato.
Ambiente dinamico.
Concrete possibilità di crescita professionale.
La conoscenza di database tecnici e sistemi PDM/PLM sarà considerata requisito preferenziale.
Orario di lavoro: Full/time Luogo di lavoro: Zevio "Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro.
Il servizio è gratuito.
I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut.
Min.
Prot.
N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art.46 del D.P.R.
445/2000"