vicolungo, Italy
La risorsa sarà inserita presso il punto vendita ubicato all'outlet di Vicolungo.
Posizione: ADDETTA/O VENDITE FULL TIME VICOLUNGO (NO)
Cosa Offriamo Contratto di lavoro IV livello commercio
Retribuzione: 24.000€-26.000€ lordi annui
Benefits: buoni pasto del valore di 9 € per ogni giorno lavorato.Durata contratto: 6 mesi iniziali con prospettiva di assunzione indeterminata.
Orario di lavoro: 40 ore settimanali.
Nello specifico:
- orari sono 10,00 / 19,00 o 11,00 / 20,00 con un'ora di pausa.




- Un giorno di riposo fisso e un secondo giorno quando si lavora la domenica.Cosa Dovrai Fare Seguire il cliente durante il processo di acquisto;Consigliare la clientela garantendo un'ottima customer experience;Fidelizzare la clientela;Gestire le operazioni di cassa.Cosa Ricerchiamo Formazione: Diploma di maturità;Esperienza pregressa nel ruolo in contesti retail;Soft Skills: Ottime doti relazionali, capacità di lavoro in autonomia, attenzione al dettaglio, precisione e problem-solving;Numero di posizioni ricercate: 1.Descrizione Azienda Cliente
L'azienda cliente è un'importante realtà operante nel settore dell'abbigliamento femminile e accessori moda.
È un'azienda presente su tutto il territorio italiano e si occupa della vendita assistita e semi assistita di brand lusso.
Ambiente di lavoro
L'ambiente di lavoro è dinamico e collaborativo, con opportunità di crescita professionale.
AxL - Agenzia per il Lavoro è un'agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato.
Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale.
Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat.
Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda.
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L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs.
11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.




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Min Nr.
1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004.

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