(CHC715) - Impiegato/A Ufficio Risorse Umane - Hradministration
Pubblicato il 17-03-2025 - IZIWORK in Campo di Ne

Impiegato/a Ufficio Risorse Umane - HR AdministrationIziwork è una tech start-up che sfrutta l'innovazione tecnologica per migliorare radicalmente l'accesso e l'esperienza lavorativa di tutti.
La nostra piattaforma, completamente digitalizzata, offre un accesso semplice, immediato e trasparente ad un'ampia gamma di incarichi, ma anche supporto personalizzato e un follow-up costante per aiutarli a crescere professionalmente.Descrizione posizionePer Azienda cliente, operante nel settore alimentare, primario player italiano nel mercato degli ortaggi, zuppe ed estratti di frutta e verdura, stiamo selezionando un/a Impiegato/a Ufficio Risorse Umane.




La risorsa verrà inserita all'interno dell'ufficio HR e si occuperà di gestione ed amministrazione del personale.
In particolare, si occuperà di: - gestione pratiche di assunzione (comunicazione agli enti, consegna documentazione ai lavoratori); - gestione e controllo delle presenze e dei giustificativi mensili; - elaborazione e controllo dei cedolini paga; - denunce contributive mensili; - predisposizione ed esecuzione dei pagamenti mensili; - elaborazione e controllo F24; - adempimenti fiscali annuali (CU, 770 ecc.).
La risorsa verrà assunta con contratto di sostituzione maternità di un anno con la prospettiva di trasformazione a tempo indeterminato.
Orario di lavoro: Full time Lunedì - Venerdì - E' possibile flessibilità oraria.
Luogo di lavoro: Borgoricco (PD) Retribuzione ed inquadramento verranno stabiliti in sede di colloquio conoscitivo in base alla pregressa esperienza maturata.Retribuzione e BenefitCompenso: € - € per anno Benefits: - buoni pasto - servizio mensa Prerequisiti - Pregressa esperienza in amministrazione del personale/payroll in contesti aziendali o in Studi di consulenza; - La conoscenza del gestionale Zucchetti rappresenta un elemento preferenziale; - Buona dimestichezza con il Pacchetto Office; - Precisione, flessibilità e disponibilità.
- Esperienza: Tra 24 mesi e 5 anni Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art.
27, comma 5, ) e e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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13 e 14 del Reg.
EU 679/2016Chi siamo Fondata nel 2018,



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In meno di 5 anni, abbiamo creato e implementato un modello unico di lavoro temporaneo digitalizzato e umano che sta trasformando l'esperienza lavorativa in modo sostenibile.Tramite la tecnologia : - Identifichiamo, selezioniamo e fidelizziamo i nostri lavoratori somministrati con una semplicità e un'efficienza che non ha eguali sul mercato.
- Digitalizziamo le attività a basso valore aggiunto per consentire ai nostri clienti di concentrarsi sull'essenziale.
Attraverso la nostra rete di partner presenti sul territorio : - Siamo vicini alle esigenze dei nostri clienti.
- Possiamo implementare le nostre soluzioni in modo rapido e reattivo.
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