OPERAIO/A SETTORE FONDERIA ANCHE PRIMA ESPERIENZA La risorsa sarà inserita presso l'azienda cliente ubicata: Pumenengo (BG) Cosa Offriamo: Contratto iniziale di un mese con possibilità di proroghe scopo assunzione a tempo indeterminato CCNL Metalmeccanico P M I inserimento iniziale al Liv.
2 € 1735,00 su 13 mensilità Orario di lavoro: dalle 8:00 alle 17:00, dal lunedì al venerdì Descrizione del ruolo: Eseguire operazioni di fusione alluminio secondo le specifiche tecniche Utilizzo di macchinari e attrezzature per la lavorazione del metallo Controllo qualità dei prodotti finiti Manutenzione ordinaria delle attrezzature Collaborare con il team di produzione per garantire l'efficienza dei processi Quali requisiti chiediamo:



Esperienza pregressa nel settore metalmeccanico o proveniente da fonderie Capacità di leggere e interpretare disegni tecnici Abilità manuali e precisione Disponibilità a lavorare su giornata dalle 8:00 alle 17:00 Flessibilità e capacità di adattarsi a diversi tipi di lavorazioni Descrizione Azienda Cliente: E' un'azienda leader nel settore della lavorazione del metallo e delle fonderie.
Situata a Pumenengo, l' azienda si distingue per l'alta qualità dei suoi prodotti e per l'innovazione nei processi produttivi.
Siamo alla ricerca di professionisti motivati che vogliano unirsi al team.
Ambiente di lavoro: Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove l'innovazione e la qualità sono al centro delle nostre attività.
AxL - Agenzia per il Lavoro è un'agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato.
Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale.
Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat.
Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda.
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L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs.
11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii..




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