FILIALE: BOLOGNA
MASINISPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - OFFICE
La specializzazione Office Gi Group SpA, autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG), ricerca, per prestigiosa azienda cliente metalmeccanica di Bentivoglio (BO), una/un
EVENTS SPECIALIST.
La risorsa scelta verrà inserita in un team composto da altre 3 persone e, rispondendo ad un Resp.
di Funzione, si occuperà di:
Realizzare analisi di fattibilità, definire caratteristiche tecniche, tempi e modalità degli eventi previsti nel piano di comunicazione aziendale ed elaborare il Progetto dell'evento; Predisposizione logistica evento; Curare i rapporti con la società di comunicazione esterna; Preparare presentazioni,



reportistica, statistiche e rendicontazioni; Collaborare con la funzione Marketing per promuovere e comunicare all'interno e all'esterno dell'azienda le informazioni relative a nuovi prodotti, nuove applicazioni e innovazioni tecnologiche e ideare ed elaborare i cataloghi di prodotto e applicazioni; Collaborare nella progettazione e pianificazione dei tempi e delle modalità di comunicazione degli eventi interni ed esterni e nella stesura di testi a carattere redazionale e/o promozionale da pubblicare sulla Intranet aziendale e App o su altri canali di comunicazione esterni all'azienda.
Requisiti: Esperienza di almeno 1 anno nell'organizzazione di eventi.
Disponibile a trasferte estere.
Ottima conoscenza della lingua inglese e dello spagnolo (scritte e parlate).
Contratto: Assunzione diretta, da parte del cliente, a tempo determinato di 1 anno scopo assunzione definitiva o indeterminato da subito (in base all'expertise).

CCNL Metalmeccanico.

Stipendio netto/mensile 1.500/1.600€.

Orario di lavoro 8.30/12.30 - 13.30/17.30 da lunedì a venerdì.

Convenzione mensa.

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
EU 679/2016 al seguente indirizzo
#J-18808-Ljbffr