FILIALE: MILANO OFFICE HiRevo Engineering è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Progettazione, Logistica e Supply Chain, Production&Maintenance;, Qualità - Sicurezza e Ambiente, Process & Project Management. Per importante gruppo italiano specializzato nella progettazione, realizzazione e manutenzione di impianti industriali e sistemi di automazione , ricerchiamo un/a: JUNIOR PROJECT MANAGER – SETTORE ELETTRICO Il ruolo: La risorsa selezionata opererà presso la sede di Montecchio Maggiore e seguirà totalmente la gestione delle commesse e cantieri nella sua zona di riferimento,



in particolare le attività prevedono: Gestione dei cantieri sulla zona del Triveneto (Trentino-Alto Adige, Veneto e Friuli-Venezia Giulia) Gestione delle relative commesse, clienti e personale Affiancamento sulla gestione progettuale, gestione della sicurezza (rischio elettrico, normative tecniche, implementazione e supervisione delle misure di sicurezza nei cantieri), gestione economica del progetto (gestione risorse, tempi, budget e costi), gestione della qualità Gestione Logistica: pianificazione e coordinamento delle attività di cantiere e gestione delle forniture e dei materiali Monitoraggio e Reporting: supervisione costante del progresso del cantiere e redazione di report sullo stato di avanzamento dei lavori Relazionarsi con i Clienti e le Parti Interessate: gestione delle aspettative dei clienti e negoziazione e gestione dei contratti Requisiti richiesti: Laurea triennale o magistrale in ingegneria Elettrotecnica/Elettronica/Meccatronica; Perito Elettrotecnico/Elettronico/Meccatronico Necessaria esperienza pregressa di 1-2 anni come Project manager in ambito industriale Conoscenza elettrotecnica di tipo industriale (sistemi di distribuzione industriale, impiantistica elettrica industriale) Conoscenza di schemi elettrici, documentazione tecnica e disegno CAD Gradita la conoscenza della lingua inglese Disponibilità a trasferte e mobilità Competenze trasversali richieste: Ottime capacità comunicative e relazionali per un efficace contatto con clienti, fornitori e parti interessate Capacità di problem solving, pensiero critico e approccio analitico Gestire efficacemente il proprio tempo e quello del team,



lavorare per priorità e gestione ottimale delle scadenze Persona flessibile, responsabile, collaborativa, curiosa Offerta contrattuale: Contratto diretto in azienda a tempo indeterminato Package retributivo interessante e competitivo MBO annuale Macchina aziendale Indennità di trasferta Percorso di affiancamento, formazione e crescita strutturato Sede di lavoro: Montecchio Maggiore (VI) Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di opportunità. J-18808-Ljbffr