HR Recruiter - Ricerca e Selezione del Personale, Province of Lodi

Con oltre 160 professionisti specializzati nel settore della consulenza HR, in Risorse ci impegniamo a creare un ambiente lavorativo inclusivo e rispettoso delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a candidati di qualsiasi genere. Se hai una passione per il Recruiting e vuoi unirti a un team dinamico, inviaci la tua candidatura! Siamo entusiasti di accogliere nuovi talenti che condividano la nostra visione e contribuiscano al successo continuo di Risorse S.p.A. Ricerchiamo attualmente, per la nostra filiale di

Piacenza : HR Recruiter - Ricerca e Selezione del Personale La risorsa che ricerchiamo,



digital-friendly e facilitata dall'utilizzo di strumenti e metodologie del social recruiting, si occuperà di:

• Raccolta e analisi delle esigenze dei clienti, attivi e prospect;

• Definizione e pubblicazione delle job opportunities, valutando i canali di recruiting attivabili;

• Attività di head hunting attraverso l'utilizzo di social network e di specifiche banche dati;

• Conduzione dei colloqui di selezione, in presenza e su piattaforme web;

• Proattività costante delle candidature sul mercato del lavoro locale;

• Gestione autonoma dei rapporti con i referenti aziendali (approfondimento job profile e presentazione shortlist di candidati).

• Attività di marketing candidato;

• Elaborazione della documentazione necessaria per l’attivazione e la gestione del rapporto di lavoro (dichiarazione di responsabilità, modalità pagamento stipendio, TFR, ecc.);

• Elaborazione dei contratti di somministrazione. Che cosa cerchiamo? Pregressa esperienza di almeno due anni, in attività di Ricerca e Selezione, preferibilmente maturata in APL; Dimestichezza e propensione all’utilizzo dei principali applicativi e social network relativi al settore HR. Spiccata predisposizione alla relazione interpersonale; Capacità organizzative e di individuazione delle priorità; Propensione al lavoro per obiettivi; Orientamento all’innovazione e spirito digital friendly; Propensione al team working e proattività. Inserimento in un contesto lavorativo competente ed efficiente,



contratto di lavoro subordinato in applicazione del CCNL Terziario, con Ral e inquadramento contrattuale commisurato alla seniority, più premialità e Ticket Restaurant giornalieri. Modalità ibrida di lavoro: (smart working & presenza).

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