FILIALE: MILANO OFFICE
HiRevo Engineering è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Progettazione, Logistica e Supply Chain, Production&Maintenance;, Qualità - Sicurezza e Ambiente, Process & Project Management. Per importante gruppo italiano specializzato nella progettazione, realizzazione e manutenzione di impianti industriali e sistemi di automazione, ricerchiamo un/a:
JUNIOR PROJECT MANAGER – SETTORE ELETTRICO Il ruolo: La risorsa selezionata opererà presso la sede di Montecchio Maggiore e seguirà totalmente la gestione delle commesse e cantieri nella sua zona di riferimento,



in particolare le attività prevedono:
Gestione dei cantieri sulla zona del Triveneto (Trentino-Alto Adige, Veneto e Friuli-Venezia Giulia)Gestione delle relative commesse, clienti e personaleAffiancamento sulla gestione progettuale, gestione della sicurezza (rischio elettrico, normative tecniche, implementazione e supervisione delle misure di sicurezza nei cantieri), gestione economica del progetto (gestione risorse, tempi, budget e costi), gestione della qualitàGestione Logistica: pianificazione e coordinamento delle attività di cantiere e gestione delle forniture e dei materialiMonitoraggio e Reporting: supervisione costante del progresso del cantiere e redazione di report sullo stato di avanzamento dei lavoriRelazionarsi con i Clienti e le Parti Interessate: gestione delle aspettative dei clienti e negoziazione e gestione dei contrattiRequisiti richiesti: Laurea triennale o magistrale in ingegneria Elettrotecnica/Elettronica/Meccatronica; Perito Elettrotecnico/Elettronico/MeccatronicoNecessaria esperienza pregressa di 1-2 anni come Project manager in ambito industrialeConoscenza elettrotecnica di tipo industriale (sistemi di distribuzione industriale, impiantistica elettrica industriale)Conoscenza di schemi elettrici, documentazione tecnica e disegno CADGradita la conoscenza della lingua ingleseDisponibilità a trasferte e mobilitàCompetenze trasversali richieste: Ottime capacità comunicative e relazionali per un efficace contatto con clienti, fornitori e parti interessateCapacità di problem solving, pensiero critico e approccio analiticoGestire efficacemente il proprio tempo e quello del team,



lavorare per priorità e gestione ottimale delle scadenzePersona flessibile, responsabile, collaborativa, curiosaOfferta contrattuale: Contratto diretto in azienda a tempo indeterminatoPackage retributivo interessante e competitivoMBO annualeMacchina aziendaleIndennità di trasfertaPercorso di affiancamento, formazione e crescita strutturatoSede di lavoro: Montecchio Maggiore (VI)
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di opportunità.

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