HiRevo Engineering è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Progettazione, Logistica e Supply Chain, Production&Maintenance;, Qualità - Sicurezza e Ambiente, Process & Project Management.

Per importante gruppo italiano specializzato nella progettazione, realizzazione e manutenzione di impianti industriali e sistemi di automazione, ricerchiamo un/a:

JUNIOR PROJECT MANAGER – SETTORE ELETTRICO

Il ruolo:

La risorsa selezionata opererà presso la sede di Montecchio Maggiore e seguirà totalmente la gestione delle commesse e cantieri nella sua zona di riferimento. In particolare, le attività prevedono:





- Gestione dei cantieri sulla zona del Triveneto (Trentino-Alto Adige, Veneto e Friuli-Venezia Giulia)
- Gestione delle relative commesse, clienti e personale
- Affiancamento sulla gestione progettuale, gestione della sicurezza (rischio elettrico, normative tecniche, implementazione e supervisione delle misure di sicurezza nei cantieri), gestione economica del progetto (gestione risorse, tempi, budget e costi), gestione della qualità
- Gestione Logistica: pianificazione e coordinamento delle attività di cantiere e gestione delle forniture e dei materiali
- Monitoraggio e Reporting: supervisione costante del progresso del cantiere e redazione di report sullo stato di avanzamento dei lavori
- Relazionarsi con i Clienti e le Parti Interessate: gestione delle aspettative dei clienti e negoziazione e gestione dei contratti

Requisiti richiesti:

- Laurea triennale o magistrale in ingegneria Elettrotecnica/Elettronica/Meccatronica; Perito Elettrotecnico/Elettronico/Meccatronico
- Necessaria esperienza pregressa di 1-2 anni come Project Manager in ambito industriale
- Conoscenza elettrotecnica di tipo industriale (sistemi di distribuzione industriale, impiantistica elettrica industriale)
- Conoscenza di schemi elettrici, documentazione tecnica e disegno CAD
- Gradita la conoscenza della lingua inglese
- Disponibilità a trasferte e mobilità

Competenze trasversali richieste:

- Ottime capacità comunicative e relazionali per un efficace contatto con clienti, fornitori e parti interessate
- Capacità di problem solving, pensiero critico e approccio analitico
- Gestire efficacemente il proprio tempo e quello del team,



lavorare per priorità e gestione ottimale delle scadenze
- Persona flessibile, responsabile, collaborativa, curiosa

Offerta contrattuale:

- Contratto diretto in azienda a tempo indeterminato
- Package retributivo interessante e competitivo
- MBO annuale
- Macchina aziendale
- Indennità di trasferta
- Percorso di affiancamento, formazione e crescita strutturato

Sede di lavoro: Montecchio Maggiore (VI)

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii.



e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidatii