Social network you want to login/join with: Junior - SAP Success Factor & Concur - Tech Profile - NextHub Bari, Metropolitan City of Bari

Client:

Location:

Metropolitan City of Bari, Italy Job Category:

Other EU work permit required:

Yes Job Reference:

c3b949da2883 Job Views:

9 Posted:

02.03.2025 Expiry Date:

16.04.2025 Job Description:

What impact will you make? Junior - SAP Success Factor & Concur - Tech Profile - NextHub Bari Stiamo cercando una figura junior da inserire nel team SAP Success Factor & Concur di Deloitte NextHub nella sede di Bari, che lavorerà in modalità Hybrid.



Il team SAP Success Factor & Concur si occupa di supportare i nostri clienti nella individuazione di soluzioni e modelli finalizzati al miglioramento della produttività, efficienza, qualità dei servizi offerti, anche con il supporto delle nuove tecnologie. Your Role Supportare l’analisi, disegno, implementazione ed ottimizzazione di processi e landscape applicativi basati su soluzioni leader di mercato (Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM, ServiceNow ed altre) per raggiungere obiettivi di maggior efficienza e standardizzazione dei processi, miglioramento della qualità del dato e reportistica e/o per rilasciare nuove funzionalità. Collaborare con il gruppo di lavoro ed il cliente finale in modo proattivo e collaborativo, proponendo, in modo chiaro e strutturato, soluzioni in linea con le best practice dell’applicativo col quale si lavora. Essere costantemente focalizzato sul risultato, sulla responsabilità individuale, sulla qualità del lavoro e sulla crescita costante del proprio ruolo, legata ai temi di innovazione, attraverso percorsi di crescita definiti ed affiancati da colleghi di provata esperienza in ambito HR Transformation. Possedere un forte orientamento al team working, alla collaborazione e al supporto dei colleghi, mantenendo sempre un approccio positivo alle situazioni. Essere costantemente aggiornato sulle tendenze di mercato, in ambito Risorse Umane e per quanto riguarda le soluzioni a supporto di contesti di HR Transformation che stanno sempre più abbracciando temi innovativi come: Artificial Intelligence, Machine Learning, Metaverso ed altri. Winning Requirements Laurea in materie informatiche, fisica, matematica, Ingegneria Gestionale e spiccata attitudine verso l’Information Technology.



Interesse a operare nell’ambito della consulenza e servizi di manutenzione applicativa di soluzioni HCM leader di mercato quali Workday, Oracle, SAP SuccessFactors, ServiceNow e molte altre. Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (word, excel, power point, visio, outlook, …). Buona conoscenza della lingua inglese. Opzionale ma gradita, la conoscenza di linguaggi di presentazione e programmazione come: HTML5, javascript, xml, java, abap, json, open office, VBscript, Python, C, C++, C#, groovi, birt, matlab e altri. Make An Impact That Matters Deloitte è un network leader nei servizi professionali alle imprese, presente in oltre 150 Paesi con 457 mila professionisti. Offriamo soluzioni innovative e sostenibili in Audit & Assurance, Consulting, Financial Advisory, Risk Advisory, Tax e Legal. Il nostro obiettivo è supportare le aziende nello sviluppo e nell'implementazione di strategie al passo con il mercato. In Deloitte la sostenibilità è un tema centrale. Per questo, attraverso le strategie e le progettualità legate alle tematiche Environmental, Social e Governance (ESG), ci impegniamo a promuovere una crescita responsabile, sostenibile e inclusiva per il Pianeta, le nostre persone e la società. Scopri di più sulle nostre strategie di Corporate Sustainability, tra cui Well-being, la strategia volta a migliorare il benessere fisico,



mentale e sociale delle nostre persone, affinché siano felici e piene di energia in tutti gli ambiti della loro vita e WorldClimate, la strategia globale di Deloitte per diventare un’organizzazione Net Zero e per guidare scelte responsabili all’interno e all’esterno dell’organizzazione. Sei pront* a #MakeAnImpactThatMatter insieme? Candidati ora! Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del dlgs. 196/2003. La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006, il D.lgs. 215/03 e il D.lgs. 216/03 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.

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