Responsabile del Controllo di Gestione, Metropolitan City of Bologna Avviso di selezione per una posizione di "Responsabile del Controllo di Gestione", con la qualifica di quadro a tempo indeterminato presso la Fondazione Bologna Business School – Avviso 2020D-02 del 29/01/2020 Bologna Business School avvia la selezione per il Responsabile del Controllo di Gestione a cui affidare la responsabilità della creazione e governo di un sistema di controllo necessario a perseguire i propri obiettivi strategici.

Il Responsabile del Controllo di Gestione risponderà al COO e si occuperà di attività quali, ad esempio:
analisi dei fabbisogni di controllo nei vari livelli aziendali (strategici,



manageriali e operativi); definizione di un sistema di controllo direzionale in grado di supportare i processi decisionali e operativi; predisposizione del supporto informativo (budget, piani, report, tool decisionali) e del sistema di parametri-obiettivo (KPI) per la misurazione e gestione della performance; definizione del processo di controllo (fasi, agende, procedure, attività); supporto al management aziendale nella formulazione/aggiornamento del business plan e dei budget; svolgimento dell'attività di controllo con particolare riferimento all'elaborazione dei forecast, piani, budget, misurazione dei risultati; analisi dei fabbisogni finanziari e predisposizione di un sistema di pianificazione e controllo finanziario; analisi dei costi aziendali e predisposizione di un sistema di cost management; supporto al COO e al management nella scelta, implementazione e gestione dei sistemi IT; supporto al COO e al management nella definizione e implementazione dei processi interni e delle procedure aziendali.
Competenze richieste:
Controllo di gestione e strategico Pianificazione e Controllo finanziario Organizzazione Sistemi informativi e di business intelligence Controllo interno e risk management Il candidato selezionato sarà assunto con un contratto di lavoro a tempo indeterminato e sarà inquadrato come quadro.
La posizione prevede anche una componente variabile della remunerazione e la retribuzione sarà commisurata alle effettive competenze maturate.
Il periodo di prova sarà di 6 mesi.

I requisiti per essere ammessi alla selezione sono:




possesso di titolo di laurea; esperienza professionale di almeno 5 anni in ruoli simili; conoscenza della lingua italiana e della lingua inglese.
Modalità di selezione La Fondazione ha nominato un gruppo di valutazione per esaminare e valutare le candidature.
Al termine del processo, il coordinatore del gruppo comunicherà al Dean una short list composta dai candidati ritenuti idonei.

Al vincitore della selezione sarà data comunicazione riservata personale; gli altri candidati saranno informati della conclusione della selezione.

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