Jobtech, agenzia digitale per il lavoro, è alla ricerca di un/a Manutentore Elettromeccanico che voglia intraprendere un percorso lavorativo nel settore alimentare a Casoni di Gariga (PC).
Dai un'occhiata a questa opportunità e invia la tua candidatura.

Cosa prevede l'offerta?
Stipendio: Circa 24.000€ annui; Tipologia e durata contrattuale: iniziale inserimento di un anno, finalità inserimento diretto a tempo indeterminato; Giorni e orari di lavoro: Lavoro su turni.
Avrai l'opportunità di entrare a far parte di un'azienda specializzata in impianti elettrici e automazione industriale per il settore alimentare, con un forte focus sull'innovazione tecnologica e la qualità del servizio.




L'azienda collabora con importanti realtà del settore della trasformazione del pomodoro, fornendo soluzioni avanzate per la manutenzione e l'automazione dei processi produttivi.

Cosa vorremmo trovare in te?
Diploma tecnico o qualifica professionale in ambito elettromeccanico; Competenze scolastiche o pregresse esperienze, anche brevi, in ambito manutenzione elettromeccanica; Conoscenza di base di impianti elettrici e meccanici industriali; Capacità di lettura di schemi elettrici e meccanici; Manualità e precisione nell'esecuzione delle attività di manutenzione.
Di cosa ti occuperai?
Manutenzione ordinaria e straordinaria di impianti elettromeccanici industriali; Interventi su guasti elettrici e meccanici per garantire la continuità produttiva; Controllo e verifica del corretto funzionamento dei macchinari; Diagnosi e riparazione di anomalie sugli impianti; Supporto nell'installazione e collaudo di nuovi macchinari; Lettura e interpretazione di schemi elettrici e meccanici; Manutenzione preventiva e programmata su linee di produzione; Redazione di report sugli interventi eseguiti.
Se pensi che sia l'opportunità giusta per te, candidati subito.

Jobtech è un'Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi!
Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.

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