A diretto riporto del R&D; Technical Director, la figura gestirà lo sviluppo e la implementazione di software e firmware relativi a schede di potenza e controllo su inverter dedicati sia all'azionamento di motori, sia alle energie rinnovabili (fotovoltaico e BESS utility scale).

Si occuperà principalmente di : Sviluppo di software e firmware per schede di controllo di inverter per il settore fotovoltaico, energy storage e progetti per applicazioni sperimentali innovative nel settore delle energie rinnovabili.
Sviluppo di software e firmware per schede di controllo di azionamenti industriali di elettronica di potenza per motori elettrici.
Gestione della documentazione tecnica ed operativa relativa all'ambito di competenza.




Gestione aggiornamenti tecnici di prodotto e obsolescenze.
Test a banco di validazione firmware e di sistema con supporto al team hardware.
Gestione e reportistica attività team progettisti interno / esterno.
Supporto all'area collaudo e service (failure analysis).
Requisiti richiesti : Laurea in ingegneria elettronica, informatica o titolo equivalente; Esperienza di almeno 5 anni nel mondo industriale connesso all'elettronica di potenza; Capacità di gestione di progetti complessi (che integrano firmware, hardware e sistemi elettrici) dalla fase di specifica alla produzione, tracciatura e certificazione; Significative esperienze maturate nello sviluppo e la implementazione di embedded software su inverter / raddrizzatori / UPS; Esperienza nel controllo motori è considerato un plus; Solida conoscenza applicativa e di analisi nello sviluppo con linguaggio C; risulteranno un plus la conoscenza dei linguaggi Assembler, C++ e C#; Esperienza e conoscenza dei principali protocolli di comunicazione (i.e.
Modbus, Canbus, Profibus e similari); Capacità di lettura e comprensione degli schemi di schede elettroniche e principi di progettazione delle stesse; Esperienza con moderni tool integrati di sviluppo e debugging per processori della famiglia ARM-Cortex e Texas-DSP; Capacità di utilizzo di apparecchiature e strumenti di misura e test a banco; Buon livello di inglese scritto e parlato, almeno livello B2; Disponibilità a trasferte Italia / estero (non frequenti e di breve durata); Proattività,



flessibilità e capacità di Problem Solving; Focalizzazione e determinazione al conseguimento degli obiettivi; La propensione alla ricerca di soluzioni innovative, alla condivisione delle esperienze ed al confronto aperto sono concetti che l'azienda supporta ed a cui viene associato un elevato valore aggiunto per lo sviluppo personale, oltre che aziendale.

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