Ingegnere Meccanico (settore commerciale/tecnico Autobus), Roma

Randstad Italia

Roma, Italy

Mansione

Hai una Laurea in Ingegneria Meccanica e desideri accogliere una nuova sfida lavorativa? Continua a leggere, potremo avere l'offerta giusta per te!

Randstad Talent Selection ricerca, per primaria azienda del settore automotive, un INGEGNERE MECCANICO (settore commerciale/tecnico Autobus).

Si offre:

- Contratto a Tempo Indeterminato o possibile iniziale Tempo Determinato;
- RAL: 28.000;
- Orario di lavoro: Full-time;

Responsabilità

In particolare, per il settore commerciale/tecnico Autobus, le attività che la persona dovrà seguire, a supporto del Responsabile, sono le seguenti:





- Partecipazione al collaudo tecnico di veicoli in fase di fornitura presso Casa Madre concedente;
- Conoscenza dei principi di base e delle norme del Codice degli Appalti Pubblici, procedure di Gara, Bandi e Capitolati di fornitura per beni e servizi;
- Studio delle principali offerte tecniche per gare di autobus elaborate negli ultimi 24 mesi in Azienda;
- Metodologie di analisi e di valutazione preliminare dei tender (SWOT analysis), simulazioni numeriche;
- Partecipazione agli incontri interni all'Azienda ed esterni (con la Concedente) dedicati all'analisi dei bandi e dei capitolati tecnici di gara emanati dalle stazioni appaltanti in ambito bus;
- Partecipazione alla stesura di nuove offerte di gara;
- Partecipazione alle fasi di definizione prodotto nelle forniture con enti pubblici;
- Supporto tecnico alle attività di promozione commerciale dei prodotti (nuove manifestazioni in programma) e alle vendite retail.

Competenze

Si richiede:

- Ottima conoscenza della lingua inglese;
- Disponibilità a trasferte;

Completano il profilo il desiderio di crescita in ambito professionale, spiccata curiosità e competenze analitiche.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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