L’OPPORTUNITÀ IN SINTESI

- AZIENDA: Fideuram Intesa Sanpaolo Private Banking
- RUOLO: Private Banker
- INGAGGIO: Full-time o gestione flessibile
- TERRITORIO: Bergamo e provincia
- INQUADRAMENTO: Libera professione o inquadramenti alternativi
- COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Esperienza di settore (banche, finanziarie, risparmio gestito, assicurazioni), portafoglio clienti o relazioni private/affluent/HNWI, iscrizione albo OCF (o disponibilità a conseguirla)

L’AZIENDA

- Fideuram Intesa Sanpaolo Private Banking è una società del gruppo Intesa Sanpaolo, specializzata nella produzione, gestione e distribuzione di servizi e prodotti finanziari per clientele di alto profilo. Attraverso 5000 Private Banker,



offre servizi e soluzioni di investimento a 1M+ clienti
- L’impegno: tradurre le esigenze dei clienti in soluzioni di investimento personalizzate con il supporto di un modello distintivo e un’ampia gamma di servizi. Il benessere dei clienti è il cuore del lavoro, proteggendo il patrimonio con una consulenza di eccellenza. La relazione di ascolto, soddisfazione e fiducia tra cliente e Private Banker, rende vincente il modello, alimentato ogni giorno con passione, dedizione, trasparenza e rispetto delle regole

IL RUOLO

- Per potenziare il team, il management di Fideuram Bergamo desidera ingaggiare eccellenti Professionisti Bancari o Consulenti Finanziari e Assicurativi operanti su Bergamo e provincia per il ruolo di Private Banker, cogliendo l’opportunità di far parte di un ambizioso progetto territoriale
- Il candidato ideale opera in zona e ha esperienza in ambito finanziario con accesso a un pacchetto clienti e un network di solide relazioni

PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ

- Per operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, storica, solida, di dimensioni molto rilevanti e in costante espansione
- Per ottenere ritorni economici top
- Per operare in team secondo modalità efficaci e consolidate
- Per lavorare per obiettivi, scegliendo il tipo di ingaggio e impegno

SEDE DI LAVORO

Bergamo centro o nei numerosi uffici in provincia + Offerta Fuori Sede

PRINCIPALI ATTIVITÀ

- Acquisizione e gestione clientela Private, Affluent e HNWI (High Net Worth Individual)
- Proposta soluzioni di pianificazione patrimoniale, finanziaria e gestione del risparmio




- Sviluppo portafoglio clienti offrendo un servizio d’eccellenza in grado di anticiparne le necessità
- Aggiornamento su normative e prodotti finanziari per offrire consulenze informate e precise
- Possibilità di collaborazione e organizzazione in team di lavoro per raggiungere gli obiettivi fissati e migliorare i servizi offerti

COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE

- Domicilio o sede di lavoro in zona
- Diploma o laurea in discipline economiche (o competenze equivalenti)
- Esperienza in ambito finanziario (banche o finanziarie o risparmio gestito o assicurazioni); È indispensabile l’iscrizione all’Albo dei Consulenti Finanziari abilitati all’Offerta Fuori Sede (OCF) da conseguire eventualmente dopo inserimento
- Capacità commerciale e di fidelizzazione della clientela, idealmente su proprio pacchetto clienti aziende e privati (Private, Affluent, HNWI)
- Buon utilizzo di strumenti informatici

CARATTERISTICHE VINCENTI DEL CANDIDATO

- Questo è un ruolo 100% Consulenza Patrimoniale/Finanziaria che richiede competenze, passione per il proprio lavoro, dinamicità e capacità di impattare positivamente sul risultato dei clienti
- Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, affidabilità, ottimale gestione del tempo, attenzione al dettaglio
- Capacità di far emergere le esigenze latenti del cliente e proporre soluzioni innovative,



generando una relazione di valore e duratura
- Capacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione ed esposizione efficace, pensiero critico, ascolto attivo, lavoro in team
- Ambizione alla crescita personale e professionale
- Etica, onestà, riservatezza

L’AZIENDA OFFRE

1. Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, storica, solida, di dimensioni molto rilevanti e in espansione
2. Inquadramento in Libera Professione (contratto di agenzia a tempo indeterminato) o inquadramenti alternativi per figure di alto potenziale
3. Pacchetto (fisso + bonus) a livelli top in grado di soddisfare alti profili + benefit (viaggi premio, convenzioni, coperture assicurative)
4. Scelta full-time o flessibile; Autonomia di lavoro; Smart working parziale
5. Continua formazione e affiancamento (sono previsti percorsi dedicati a talento femminile e giovani)
6. Opportunità di crescita manageriale

PER CANDIDARSI

- LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE DALLA STRUTTURA MANAGERIALE TERRITORIALE DI FIDEURAM (con il supporto di PBS per digital e comunicazione)
- Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato il CV più AGGIORNATO
- Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I candidati più interessanti verranno contattati dall’azienda entro 7 giorni