Il nostro cliente è un'azienda altamente specializzata, tra i principali produttori e rivenditori di batterie, veicoli elettrici, piattaforme e carrelli elevatori, attualmente posizionata nel mercato come punto di riferimento a livello internazionale per il settore.

Job Title e finalità di Ruolo: EXPORT AREA MANAGER – AREA DACH La risorsa si occuperà del coordinamento di tutte le attività e azioni commerciali nell'area Germania-Austria e Svizzera con l'obiettivo di elaborare strategie efficienti per ampliare e consolidare il mercato dei prodotti aziendali.

La figura dovrà sviluppare l'export dei propri prodotti, individuando le aziende, nell'area designata,



che potrebbero recepire meglio i nuovi prodotti e si occuperà di redigere piani di marketing indirizzati alle specifiche realtà.

Principali Valori Aziendali Innovazione e sviluppo; Professionalità; Sicurezza ed efficienza.
Principali Responsabilità Analisi del mercato nell'area Germania, Austria e Svizzera; Creazione di strategie di marketing e di vendita; Ricerca di potenziali clienti e gestione dei clienti preesistenti; Diploma o laurea ad indirizzo tecnico e commerciale; Ottima conoscenza delle lingue Inglese e Tedesca; Disponibilità a trasferte sul territorio DACH (circa il 30% del tempo lavorativo); Ottima dimestichezza di strumenti informatici e Pacchetto Office; Esperienza di 3-5 anni nel ruolo, preferibilmente maturata nell'area DACH; Abilità Personali (Soft Skills) Ottime doti comunicative e relazionali; Propensione e attitudine alla vendita; Buona gestione del tempo; Condizioni di contratto: Sede di lavoro : Longhena (BS) Orario di lavoro e work life balance : Full time su giornata.
Tipologia contrattuale : contratto con inserimento diretto con ral commisurata all'esperienza effettivamente maturata nel ruolo.
Possibilità di crescita all'interno della struttura commerciale.
Pacchetto retributivo a budget : 25.000 € - 35.000 € Benefit : smartphone, laptop.
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.

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