FILIALE: ROMANO DI LOMBARDIAStai cercando un opportunità in un contesto meccanico?
Sei una persona pratica, pronta a operare su macchinari e attrezzature per garantire il buon funzionamento della produzione?
Noi di Gi Group, Romano di Lombardia, cerchiamo per azienda cliente del settore metalmeccanico
ADDETTO/ADDETTA PRODUZIONE CON UTILIZZO PC Di cosa ti dovrai occupare?
Supporto nelle attività di produzione e assemblaggio; Utilizzo di macchinari per la produzione Controllo qualità durante la produzione.
Hai queste competenze e caratteristiche?
Esperienza, anche minima, maturata in ambito industriale; Buona manualità,



buona conoscenza dei principali strumenti informatici e disponibilità a lavorare su 3 turni ciclo continuo; Attitudine al lavoro in team; Ti riconosci in queste caratteristiche?
Questa potrebbe essere l opportunità giusta per te!
Orario di lavoro :
tre turni ciclo continuo, da lunedì a domenica, con riposi compensativi
Offerta Contrattuale :
Inserimento in somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroga
Luogo di lavoro :
Romano di Lombardia (BG)
Se ti rivedi in questa opportunità, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).

L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.



215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.
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