MAW S.p.A. Search and Selection ricerca per importante azienda specializzata nello stampaggio e assemblaggio di articoli plastici un CAPOTURNO DI STAMPAGGIO.

In collaborazione con il capo reparto, il candidato sarà tenuto ad eseguire i cambi stampi e gli avvii di produzione nel turno di lavoro affidato, organizzando il personale operativo e intervenendo sui processi in caso di problematiche tecniche al fine di assicurare la perfetta efficienza di tutte le presse.

Principali responsabilità:

- Garantisce l'efficacia e l'efficienza del processo produttivo con l’obiettivo di rispettare i KPI di produzione (OEE, rendimento e scari);

- Esegue i cambi stampi e l’avviamento delle presse rispettando i parametri macchina di riferimento;





- Prepara le materie prima a bordo pressa garantendone la corretta alimentazione;

- Interviene in caso di problematiche di stampaggio interfacciandosi con l’ente qualità;

- Gestisce il personale a lui affidatogli;

- Verifica il corretto funzionamento delle presse (efficacia ed efficienza) e di tutti gli accessori correlati (essiccatori, deumidificatori, termoregolatori, centraline, robot macchine di controllo, attrezzature ausiliarie e ecc.);

- In collaborazione al proprio responsabile e il team di attrezzeria compilano i piani di intervento sugli stampi;

- Propone azioni di miglioramento;

- Esegue attività di manutenzione ordinaria e interviene in caso di anomalie e/o guasto;

Requisiti richiesti:

- Formazione tecnica;

- Esperienza pregressa nel ruolo;

- Conoscenza dei processi di stampaggio a iniezione e delle materie plastiche;

- Capacità di lettura del disegno tecnico;

- Buona conoscenza e utilizzo dei principali strumenti informatici;

- Ottima capacità di gestione e organizzazione di un team di lavoro;

- Ottime doti di problema solving, relazionali e di teamworking.





L’azienda offre un inserimento diretto a tempo indeterminato e un pacchetto retributivo in linea alle effettive competenze maturate.

Luogo di lavoro: Spirano (BG).

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.