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is - società di headhunting parte del gruppo In Job Spa - specializzata nella ricerca di professionisti qualificati o di middle management, seleziona per

Crema Nord Est

(zona industriale)

NEOLAUREATO IN ECONOMIA

(triennale)

- ADDETTO STIPENDI & PAGHE(si prendono in considerazioni profili anche senza esperienza che vivono nei dintorni di Crema)

da inserire all'interno di una dinamica società italiana di servizi che, grazie ai suoi 100 consulenti e professionisti, offre soluzioni personalizzate in materia societaria e gius-lavoristica a favore dei propri Clienti Italiani ed Internazionali.

L'

Addetto Stipendi e Paghe (neolaureato/o)

- inserito all'interno del Team Payroll e





guidato da un tutor interno che lo affiancherà nel primo periodo di formazione iniziale

- si dedicherà alla elaborazione dei cedolini e alla gestione di tutti gli aspetti relativi al ciclo vita della popolazione aziendale relativa alle Aziende Clienti assegnati.

Se ti diverti con la matematica e con il mondo Excel, allora sei Tu!Ti aspettiamo (

anche se non hai esperienza

)!

MansioniElaborazione dei cedolini dei dipendenti per il pacchetto di Aziende Clienti assegnateMessa a punto dei relativi adempimenti contributivi periodici e annualiGestione degli steps del ciclo vita dipendenteTenuta delle Relazioni con i Referenti interni (Ufficio HR, Ufficio Amministrativo, Direzione) dell'Aziende Clienti

RequisitiStudi universitari ad indirizzo economicoResidenza/Domicilio a Crema e dintorniTech Friendly UserBuon uso di Excel

Predisposizione al calcolo, precisione e capacità organizzativa completano il profilo.

Caratteristiche OffertaCCNL Commercio, full time - 40 oreContratto a tempo indeterminatoLuogo di lavoro CremaTicket da 6 euro al giornoNon è previsto smart working

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo

e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale)



ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura.
Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato.