Mansione

Randstad Talent Selection è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati. Per importante azienda siderurgica , specializzata nella fucinatura, laminazione e lavorazione dell’acciaio, si ricerca un ADDETTO ALLE PRESSE .

Si offre: assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato. Retribuzione e inquadramento saranno commisurati all’effettiva esperienza pregressa e alle competenze tecniche del candidato selezionato.

Orario di lavoro: due turni settimanali (richiesta disponibilità ai tre turni settimanali).

Luogo di lavoro: Cividale del Friuli (UD).

Responsabilità

Di cosa ti occuperai?





Come Addetto alle presse sarai responsabile dell’utilizzo e della gestione delle presse piegatrici e delle attrezzature di forgiatura per la realizzazione di componenti metallici conformi agli standard aziendali.

Nello specifico ti occuperai di:

1. preparazione e settaggio della macchina;
2. posizionamento e gestione del materiale prodotto;
3. configurazione ed impostazione dei parametri delle macchine in base alle specifiche di produzione;
4. controllo dimensionale e qualitativo sul pezzo finito mediante strumenti di misura (calibro, micrometro, ecc.);
5. monitoraggio del funzionamento delle attrezzature, segnalando eventuali problematiche tecniche o anomalie;
6. effettuare interventi di manutenzione ordinaria sulle macchine per garantire l’efficienza operativa.

Competenze

Quali requisiti stiamo cercando?

1. Diploma tecnico o Qualifica professionale, preferibilmente ad indirizzo meccanico;
2. esperienza pregressa nella mansione di almeno 3-4 anni in contesti industriali metalmeccanici;
3. buona capacità di lettura del disegno meccanico ;
4. utilizzo di strumenti di misura (calibri, micrometri, comparatori, ecc.);
5. disponibilità a lavorare su turni.

Completano il profilo: precisione, manualità, buone capacità organizzative e gestionali e problem solving.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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